HR Generalist (offline)

Для нашей команды из 60 человек мы ищем HR Generalist, у которого 70% задач по HR и 30% - пассивный рекрутинг для формирований кадрового резерва.

У нашего кандидата уже есть:
+ системный опыт работы на позиции HRG от 2-х лет в компаниях с численностью от 40 чел. (в ИТ и e-commerce компаниях как преимущество);
+ теоретические и практические знания в построении и внедрении ключевых HR процессов (вы может назвать их составляющие, свою роль и зону ответственности в каждом процессе);
+ знание методов мотивации и стимулирования сотрудников (вы знаете разные методы и теории мотивации, есть опыт участия в построении систем мотивации);
+ знание современных методов подбора (вы знаете и используете ключевые каналы поиска, на "ты" с прямым поиском и различными методами проведения интервью);
+ базовые навыки оценки эффективности деятельности персонала и/или разработки kpi (у вас есть теоретические знания в области оценки персонала, опыт участия в разработке и/или внедрении систем оценки);

Будет плюсом:
+ навык описания Положений/инструкций/бизнес-процессов
умение работать с Jira и Confluence;
+ опыт составления Welcome Book для новичков;

Зона ответственности:
+ онбординг и адаптация специалистов бизнес-юнита, помощь менеджерам в организации профессиональной адаптации;
+ организация, курирование и, в случае необходимости, проведение one-on-one meetings;
+ организация и контроль процесса internal mobility;
+ поддержание в актуальности и соответствии базовых HR процессов: структура компании, описание ролей, kpi команд, Payroll, Confluence;
+ консультации менеджеров по вопросам управления командами;
+ поддержание внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
+ участие в построении системы внутренних коммуникаций,
+ организации тимбилдингов и корпоративов;
+ ведение HR аналитики;
+ участие в других HR проектах ГК (группы компаний);
+ пассивный поиск и подбор SEO специалистов (junior SEO, SEO, linkbuilder) с целью формирование кадрового резерва - 30% времени;

Что важно для нас:
Самостоятельность, осознанность и ответственность. Командность и работа по принципу "Мы строим дом", а не "Я кладу кирпичи".

Наши инструменты и технологии:
В работе HR-отдел использует Jira и Confluence. Есть автоматизированная система для рекрутинга.

С кем взаимодействуете:
В рамках отдела - тесное сотрудничество с HRD, HRBP смежного проекта, командой рекрутеров группы компаний, и HR-администратором. В рамках компании - напрямую с СОО и СЕО, по горизонтали со всеми Heads of Departments, Team Leads и сотрудниками компании.

Наш продукт:
Firelink - паблишер, соответственно, мы поддерживаем медийные проекты, создаем контент и генерируем лиды. Нашей сильной стороной является экспертиза в SEO на разных рынках и нишах. С технической стороны - довольно большое количество данных и сервисы для их сбора, обработки, отображения и хранения.

«Плюшки» - это что-то мучное, а у нас - просто:
+ Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
+ Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
+ Стильное офисное пространство - приятно находиться и комфортно работать;
+ Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость;
+ Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки;

Как работаем с новыми членами команды:
Trial period в нашей компании обязателен для всех, данная позиция - не исключение, такой период составит 3 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут);
2-й этап: личная встреча с HRD и Recruitment Lead (1 час);
3-й этап: личная встреча с СОО и CEO (1 час);

График работы и локация:
На выбор: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00.
Рабочее место в офисе, в 7 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. "Выставочный центр."
В обед есть где прогуляться - территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, "ЛотОк", "Ощадбанк", "ПриватБанк", фитнес-клуб "Sport Life". Есть много школ английского языка со "студенческими" ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).

Отправляйте резюме* скорее, будем рады видеть вас в наших рядах)

*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.

About Playtini

Playtini - продуктовая IT компания, которая занимается разработкой платформ для онлайн-игр.
Наша сильная сторона - команда. У нас хорошая атмосфера, дружный коллектив и человекоориентированный менеджмент.

Company website:
http://playtini.ua/