IT Recruiter for Product Company (offline)

About the company: Product IT company, global market-leader in the detection of location based fraud. Based in Vancouver, Canada, with a development office in Kharkiv. Since 2011, the Company has been providing geolocation, anti-fraud and compliance solutions for many of the world’s largest entertainment and iGaming companies, state lotteries, streaming video broadcasters, media rightsholders and financial institutions.

We are looking for a tech-savvy Recruiter with:
- Experience in IT Recruiting, 1+ year overall;
- Ability to work in a fast-paced environment and capacity to take on multiple tasks at one time.
- Genuine, proactive and resourceful personality, with a strong initiative to pursue potential candidates, meet new people, and build networks
- Intermediate English level.
- Successful experience in executive search and headhunting.
- Understanding and experience with technical profiles and candidates.
- Ability to prioritize work activities and meet necessary deadlines .
- Excellent attention to detail, flexibility with changing priorities.
- Performance and results driven approach, with the ability to put metrics and track performance towards continuous improvement.

Job to be done:
- Proactively work with managers and leaders across the company to understand current and future recruitment needs; work with the HR - Manager to develop and manage the workforce plan.
- Lead recruitment process for all positions, includes developing sourcing strategies and required budgets, posting positions, screening candidates, coordinating interviews and the decision making process, and preparing, making, and negotiating offers.
- Conduct executive searches and matching of qualified candidates through social media channels, job boards, company database and other resources.
- Maintain accurate records and status updates on all recruitment activities on the company’s HRIS.
- Follow up with candidates and hiring managers, regarding the results and status of their recruitment process.
- Proactively create and update a candidate pool management system.
- Coordinate work of third-party recruiters and hiring agencies.

Company offers:
Share Ownership Opportunity & Extra Comp
Training & Development Opportunities
Team Events & Recognition
International Travel Opportunities
Roadmap and Release Plan
In-House English Classes
Health Insurance
Paid vacation and sick leaves
Flexible working schedule

About Студія HR рішень

Можете з’їсти три упаковки гідазепаму, шукаючи кандидатів самостійно.
Або найняти нас.

Закриваємо ІТ-вакансії. Швидко для швидких клієнтів.
Знаходимо HR-фахівців для будь-якої сфери бізнесу.
Навчаємо Junior IT-рекрутерів та HR-дженералістів під запит бізнесу.
Допомагаємо бізнесам покращити процес найму.

Наша експертиза

Пошук та підбір фахівців ІТ-сфери:
— розробників (від Junior до Lead), QA (від Junior до Lead)
— менеджерів (PM), аналітиків (BA)
— DevOps та системних адміністраторів
— embedded розробників
— технічних ТОП менеджерів

Пошук та підбір фахівців виробництва:
— CNC програмістів
— інженерів-конструкторів (машинобудування)
— інженерів-технологів (машинобудування)

Пошук та підбір HRM-фахівців для будь-якої сфери бізнесу:
— HR директорів
— HR менеджерів, HR PP, HR BP
— рекрутерів, ресечерів

Що ще ми робимо добре:
— Дослідження та аналітику IT-ринку праці
— Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
— Розробку рекрутингової стратегії бізнесу та вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
— Навчання та менторинг рекрутерів компанії Клієнта
— Розробку окремих документів процесу рекрутингу

Працюємо з міжнародними та українськими технологічними компаніями та стартапами. Чітко, прозоро, з турботою про бренд замовника.

Наша місія — допомагати бізнесам зростати, а талантам сяяти.

Company website:
https://hrs.in.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/studiya-hr-reshenij/