Senior HR Manager Offline

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА “Обрій” і коптер “Saker Scout”, який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Senior HR Manager, який допоможе у побудові та розвитку HR-функції в компанії. Ключовий фокус ролі – систематизація та автоматизація HR-процесів, впровадження HRIS-рішень і забезпечення ефективної взаємодії між командами у швидкому технологічному середовищі.

Основні обов’язки:

• розвиток і систематизація HR-функції;
• впровадження та розвиток HRIS-системи, автоматизація HR-процесів (PeopleForce, BAS, Microsoft Dynamics 365 / Odoo);
• покращення внутрішніх процесів взаємодії між командами;
• оптимізація процесів найму, онбордингу, оцінки ефективності та утримання співробітників;
• взаємодія з керівниками команд щодо організаційних і HR-питань;
• аналіз HR-метрик і підготовка звітності для ухвалення рішень;
• участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

Що для нас важливо:

• досвід роботи в HR від 5 років, з них від 2 років на senior / lead позиції;
• обов’язковий досвід роботи з HRIS-системами та їх впровадження / налаштування;
• досвід інтеграції HRIS з іншими системами (ERP, ATS, фінансові системи);
• досвід автоматизації HR-процесів (рекрутинг, кадровий облік, performance management тощо);
• досвід побудови процесів “з нуля” або їх суттєвого покращення;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами;
• готовність працювати у Львові (офіс або гібрид).

Буде перевагою:

• досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях;
• досвід масштабування команд;
• розуміння специфіки Miltech або hardware-компаній.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.