HR/Recruiter (offline)

Основные задачи:
❇️Поиск новых сотрудников в команду и сопровождения процесса найма
и адаптации.
❇️Организация собеседований и презентация компании на первичных
собеседованиях.
❇️Ведение учета всех рекрутинговых активностей.
❇️Составление и отслеживание прогресса по работе с Планами
индивидуального развития.
❇️Проведение 1-on-1s.
❇️Помощь в организации мероприятий корпоративных мероприятий.
❇️Участие в автоматизации существующих процессов.
❇️Onboarding новых сотрудников.
❇️Развитие HR-бренда.

Желаемые навыки и опыт:
❇️0,5+ лет опыта в рекрутинге.
❇️Знание и понимание процесса рекрутинга в IT сфере.
❇️Понимание принципов работы различных инструментов поиска и
умение их использовать (Booling, X-ray, CRM, LinkedIn, amazing и т/д).
❇️Отличные коммуникативные навыки.
❇️Уровень английского Intermediate (разговорный и письменный).

Что мы предлагаем?:
❇️Профессиональный рост.
❇️Адекватная оплата работы.
❇️3 раза в месяц можно работать удаленно.
❇️Офис в центре г. Днепр (окна смотрят на Мост-Сити).

О проектах
В Lanp мы занимаемся разработкой веб и мобильных приложений. Помогаем запускать новый продукты и улучшать уже существующие решения наших заказчиков из США, Великобритании и Швейцарии.

О команде
Мы любим то, что делаем и помимо создания чистого кода и первоклассного дизайна мы живем наполненной, интересной жизнью: мы занимаемся спортом, йогой, путешествуем, фотографируем, играем на музыкальных инструментах, читаем и обсуждаем вместе книги, поем в караоке, готовим лимонады, шутим, прыгаем с парашютом, играем в настольные игры и покер, и много чего еще.

Дополнительные плюсы:
У нас есть все необходимые атрибуты IT компаний: чай, кофе, фрукты, комната отдыха и душ.
(Рассчитываем увидеть кандидата в офисе г. Днепр после карантина)

About lanp

Digital agency with main competencies in web and identity. We work hard to deliver the best product to solve business problems!

Company website:
https://www.lanp.co/