Portfolio Delivery Manager

Strimco — українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно створюють державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні та прозорі.

Зараз ми в пошуку Portfolio Delivery Manager, який(а) візьме на себе управління портфелем проєктів у межах цифровізації суддівської системи.

Чим ви будете займатись:

• Створенням та підтримкою стратегії управління портфелем проєкту;
• Визначенням пріоритетів у розробці ресурсів та систем відповідно до стратегічних цілей проєкту;
• Забезпеченням ефективної комунікації між різними стрімами проєкту та зацікавленими сторонами;
• Співпрацювати з PM/PO, бізнес аналітиками та іншими ключовими учасниками проєкту;
• Розробкою та підтримкою графіка виконання завдань в межах портфеля проєкту;
• Координацією робіт між різними командами та етапами проєкту;
• Визначенням та аналізом ризиків, пов’язаних з розробкою та впровадженням IT сервісів;
• Розробкою стратегій управління змінами та впровадженням необхідних коректив;
• Збором та аналізом інформації щодо прогресу проєкту та його відповідності цілям;
• Забезпеченням підготовки регулярних звітів для зацікавлених сторін;
• Співпрацювати з різними фаховими командами, зокрема з Legal Expert, UI/UX designers, QA Lead, System Architect та Educational Expert;
• Запровадженням ефективних процесів управління проєктом та удосконалення їх в ході реалізації.

Що важливо:
 

• 5+ років досвіду у сфері управління проєктами, включаючи роботу з державними ІТ-проєктами;
• Досвід роботи в управлінні портфелем проєктів буде перевагою;
• Розуміння архітектури інформаційних систем та сервісів;
• Знання засобів управління проєктами (Jira або аналоги);
• Відмінні комунікаційні навички та здатність ефективно спілкуватися на різних рівнях організації;
• Здатність працювати в умовах великого обсягу інформації та динамічного середовища;
• Високий рівень організаційних та аналітичних здібностей;
• Здатність приймати стратегічні рішення щодо розподілу ресурсів та пріоритетів;
• Досвід у роботі з багатосторонніми командами та управління їх ефективністю;
• Уміння вирішувати конфлікти та вести переговори;
• Вміння виявляти та усувати можливі ризики та проблеми в роботі проекту;
• Здатність впроваджувати ефективні процеси та методології управління.

Що ми пропонуємо:
 

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ м.Київ).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скринінг-інтерв’ю →технічне інтерв’ю → фінальне інтерв’ю → поліграфічне дослідження → job offer.