Junior Talent Acquisition Specialist

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти стрімко ростуть і команда масштабується – для підсилення шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. 

Якщо ти хочеш розвиватися в продуктовій компанії, бачити вплив на бізнес та працювати пліч-о-пліч з людьми, яких наймаєш – надсилай CV! 

Твої задачі:

— Формувати та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів для різних напрямків (від джуніор позицій до менеждерських);

— Працювати разом із Hiring Managers над відкриттям ролей: допомагати формувати профіль кандидата, збирати всі дані для якісного старту;

— Проводити глибинні інтерв’ю та оцінювати кандидатів через сучасні методики;

— Супроводжувати кандидатів на кожному етапі та забезпечувати прозору комунікацію;

— Розвивати власний нетворк та хедхантити;

— Працювати з ATS (BreezyHR), автоматизацією;

— Шукати нові підходи та інструменти для зменшення time to fill та покращення якості наймів.

Ти метчишся з нами, якщо:

— Маєш 1 рік досвіду у full-cycle рекрутингу (сорсинг → найм);

— Працював/ла в ІТ та розумієш специфіку пошуку різних технічних і нетехнічних ролей;

— Слідкуєш за тенденціями ринку, пропонуєш нестандартні варіанти пошуку кандидатів;

— Маєш сильні комунікаційні навички;

— Знаєш англійську на рівні Intermediate+;

— Маєш бажання працювати в гібридному форматі з офісу в Києві;

— Думати структурно, помічати закономірності та пропонувати рішення — твоя звичка, а не зусилля.

Ми пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.