Recruiter / Рекрутер

Шукаємо проактивного рекрутера, який вміє якісно закривати вакансії, вибудовувати ефективний процес найму та розуміє ринок праці.
 

💻Обов’язки
 

- Збір інформації щодо відкритих позицій, уточнення вимог і профілю кандидатів.
- Формування коректних, структурованих і привабливих описів вакансій.
- Аналіз ринку праці: рівень конкуренції, зарплатні вилки, доступність спеціалістів, підбір оптимальних каналів залучення.
- Розробка стратегії найму: вибір джерел, тактика закриття складних ролей, публікація вакансій на job-платформах, у Telegram, соцмережах та інших ресурсах.
- Холодний пошук кандидатів (LinkedIn, форуми, професійні спільноти).
- Закриття позицій у встановлені терміни, виконання KPI з найму.
- Повний цикл рекрутингу: скринінг резюме, первинний дзвінок, супровід на інтерв’ю, видача тестових завдань та контроль виконання, підготовка офера, збір документів, передача кандидата на онбординг.
- Адміністрування даних у CRM/ATS: ведення профілів, оновлення статусів, фіксація дій.
- Підбір спеціалістів у відділи маркетингу/реклами, IT, продажів, підтримки, HR та інші напрями.
- Аналітика рекрутингових процесів: виявлення вузьких місць, пропозиції щодо покращень, формування звітності.
 

🛠Вимоги
 

- Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року.
- Практичний досвід закриття вакансій у відділі реклами/маркетингу та розуміння специфіки ролей (Media Buyer, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, Farmer, PPC, Content Manager, Influencer Marketing Manager, Email  - Marketing Specialist тощо).
- Навичка створення переконливого та залучального спічу для мотивації кандидатів.
- Уміння розробляти стратегію пошуку та гнучко коригувати її за результатами воронки.
- Досвід роботи з різними каналами залучення: job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn тощо.
- Досвід роботи з CRM/ATS і коректного ведення профілів кандидатів.
- Грамотна усна та письмова комунікація.
- Навички переговорів і роботи із запереченнями, орієнтація на результат.
- Уміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися термінів.
- Бажання розвиватися, впроваджувати нові інструменти та покращувати процеси найму.
 

💵Умови
 

- Графік роботи: 9:00–18:00.
- Можливості професійного зростання.
- Команда зі сильними технічними та бізнес-експертами.
- Регулярний перегляд умов на основі результатів.
- Оплата обговорюється індивідуально — фікс вище ринку.