Junior Talent Sourcer

Ми — JATAPP, IT компанія з українським корінням, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 18 різноманітних продуктів виключно в білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior Talent Sourcer, який дійсно прагне розвиватися та занурюватися у сучасні підходи до пошуку кандидатів. Якщо тобі подобається досліджувати ринок, знаходити найкращих спеціалістів і вибудовувати з ними якісний перший контакт — здається, ми на одній хвилі!

Наша Recruitment команда, складається з 8 людей: 6 Recruiters, Middle Talent Sourcer та Head of Recruitment. 
 

Ключові завдання:

•  Пошук кандидатів, використовуючи різні джерела (LinkedIn, GitHub, Behance, тощо) та наповнення бази кандидатів
•  Пошук нових каналів для залучення кандидатів
•  Одночасна робота з 5 -7 вакансіями в парі з рекрутерами
• Налагодження першого контакту з потенційними кандидатами через різні канали комунікації
•  Розбір відгуків з Job сайтів
•  Розміщення вакансій на всіх необхідних Job-сайтах, корпоративному сайті, соціальних мережах та в ATS (PeopleForce)
•  Розробка стратегії пошуку у співпраці з рекрутером
•  Побудова довгострокових відносин з кандидатами

•  Надання своєчасного зворотного зв'язку кандидатам

   

Що ми очікуємо від тебе:

 

• Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції
• Досвід роботи в IT сфері
• Бажання розвиватись в сфері сорсингу
• Розуміння механізму роботи Boolean та X-ray пошуку
• Знання та досвід пошуку в додаткових джерелах (GitHub, Behance тощо)
• Розуміння профілю кандидата та здійснення пошуку відповідно до нього
• Вільне володіння українською мовою
• Націленість на якість та результат
• Вміння працювати та навчатися у швидкому темпі

Рекрутмент процес:
 

1. Подача заявки + відео-візитівка
   Після того, як ти подаєшся на вакансію, ми надсилаємо коротку інструкцію та просимо записати відео-візитівку — це невелике відео (1–2 хв), де ти розповідаєш про себе, свою мотивацію та чому саме ця роль тобі відгукується.
2. Інтерв’ю з рекрутером
3. Тестове завдання
4. Технічне інтерв'ю
5. Фінальне інтерв’ю
6. Збір рекомендацій
7. Оффер
   
    

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій