Marketing Manager to $1200

Команда DreamX шукає Marketing Manager, який допоможе розвивати впізнаваність бренду та системно будувати присутність компанії на глобальному ринку. Це роль для людини, яка вміє працювати стратегічно, але й не боїться операційних задач.

Основні обов’язки:

• Розробка маркетингової стратегії під бізнес-цілі;
• Формування tone of voice, меседжів, ключових тем бренду;
• Організація публікацій в ЗМІ: статті, інтерв’ю, колонки;
• Комунікація з медіа та робота з HARO платформами;
• Підготовка СЕО до інтерв’ю, виступів, конференцій;
• Системна участь у рейтингах (Clutch, GoodFirms, ТОП10 індустрій);
• Ведення блогу: аналітика, кейси, тренди, SEO-оптимізований контент;
• Співпраця з сейлз командою щодо позиціонування, упаковки оферів;
• Створення ТЗ для копірайтерів, дизайнерів, розробників та контроль виконання задач;
• Створення контенту для формування довіри (кейси, відгуки, досягнення);
• Формування маркетингового бюджету та контроль ефективності витрат;
• Ведення B2B-профілів і платформ.
  
   

У нас буде метч, якщо ти маєш:

• Досвід 1+ рік просування сервісної B2B-компанії на глобальних ринках (дизайн, IT, стартапи);
• Сильні навички письма (англійською та/або українською); вміння формулювати меседжі чітко й переконливо;
• Розуміння ринку UX/UI, технологій та інновацій;
• Стратегічне мислення, системність, відповідальність, здатність бачити загальну картину бренду;
• Досвід роботи з різними форматами: ЗМІ, блог, LinkedIn, презентації;
• Вміння розраховувати та впливати на CAC, CPL, LTV, ROMI;
• Досвід роботи з UTM, GA4, Looker Studio, Сlarity та схожими інструментами;
• Проактивність та ініціативність.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 1000-1200$ (регулярні перегляди);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00-20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг — Інтерв'ю з CEO.