NOC-Engineer (Core)

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. Розглядаємо також кандидатів без досвіду, але з профільною освітою та сильною мотивацією.
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними.
    

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉