Middle PHP Developer у FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Привіт! 👋🏻
 
Ми – команда розробки внутрішніх продуктів FRACTAL, у нас є велика кількість проєктів зі складною логікою та їх кількість зростає. Ми хочемо збільшити свої можливості, тому шукаємо Middle PHP Developer в свою команду🔥
 
Результат роботи нашої команди бачать як співробітники компанії, так і інтернет-користувачі. Інструменти, розроблені командою, дозволяють автоматизувати роботу наших спеціалістів з різних галузей від дизайну до бухгалтерії, тримати в курсі справ наших клієнтів.


😎Твої скіли:
     🔹Hard skills:

• Досвід з Symfony/Laravel 3+ роки.
• Знання, розуміння та слідування принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
• Розуміння що таке DDD та основних його концепцій.
• Розуміння роботи nginx+php-fpm.
• Знання RDBMS (MySQL/PostgreSQL).
• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ.
• Досвід написання UnitTest'ів.
• Використання Xdebug в повсякденній роботі.
• Знання Docker.

• Знання UNIX (встановлення софта, налаштування робочого оточення, etc.).
   

  Буде плюсом

• Досвід роботи з Vue.js або React.js.
• Досвід роботи з Yii2.

• Досвід роботи з Legacy.

  
   🔹Soft skills:

• Автономність.
• Орієнтація на результат.
• Чесність та відкритість.
• Ініціативність.

👀 Що ми очікуємо: 

• Розробка та підтримка веб-додатків на PHP + JS (80/20).
• Участь в аналізі вимог та проєктуванні архітектури додатків.
• Відлагодження та виправлення помилок у коді.
• Робота з базами даних.
• Участь у код-рев'ю та тестуванні.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉