Content Manager

Приєднуйся до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри у digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми шукаємо Content Manager-а, який живе спортивними інфоприводами, дихає трендами та вміє перетворювати короткі відео на інструмент залучення й органічного охоплення.

Якщо ти швидко монтуєш, відчуваєш вайб соцмереж і можеш видавати вірусний контент у темпі — ми чекаємо саме на тебе!

Основні завдання:

• Генерувати та адаптувати ідеї для коротких спортивних відео: меми, хайлайти, смішні моменти, реакційні ролики, новини й динамічні нарізки.
• Створювати відео для соцмереж на основі цих ідей.
• Шукати, різати та збирати актуальні кліпи, додавати текст, музику, ефекти.
• Працювати в CapCut або будь-якому іншому зручному редакторі.
• Перекладати відео 4 мовами (за допомогою ШІ) та публікувати.
• Стежити за трендами TikTok/Reels/Shorts і адаптувати їх під свою контент-стрічку.

Наш ідеальний кандидат:

• Розуміє принципи сучасного спортивного контенту (TikTok, Reels, Shorts, мем-культура).
• Розбирається у футболі та/або інших видах спорту, стежить за подіями.
• Швидко монтує короткі ролики та додає підписи.
• Працює у високому темпі — 3–5 відео на день.

Буде плюсом:

• Досвід ведення Instagram/TikTok/YouTube Shorts.
• Навичка придумувати вірусні формати.
• Почуття гумору й чуття на інфоприводи.
• Досвід роботи зі ШІ (ChatGPT, перекладачі, voiceover-боти).

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, що підходить саме тобі: Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка й лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.