HR manager

Бути одним із 8TAG — це працювати в команді, в якій немає байдужих. Ні до колег, ні до клієнтів, ні до того, що ми робимо.

Шукаємо HR-менеджера, який стане точкою опори для команди, допоможе масштабуватися і підтримувати культуру довіри, підтримки, розвитку та відповідальності. Вакансія поєднує HR-напрям і рекрутинг.

Що ти будеш робити:

HR напрям:

1. Організація та проведення регулярних one-to-one зустрічей із командою
2. Менеджмент системи бонусів, мотивації та залучення
3. Підтримка внутрішньої документації
4. Відстеження настрою в команді, рівня залученості, лояльності тощо (через опитування)
5. Робота зі скіл-менеджментом: визначення категорій (джун/мідл/сеніор), переоцінка кваліфікацій
6. Організація та модерування peer review і культури фідбеку
7. Підтримка внутрішньої комунікації
8. Розробка та впровадження внутрішньої системи навчання
9. Організація корпоративних заходів, тімбілдінгів
10. Проведення exit interviews

11. Побудова партнерств з професійними спільнотами та ком’юніті

     

Рекрутинг напрям:

1. Публікація вакансій на професійних платформах та комʼюніті, активний пошук кандидатів
2. Організація та супровід процесу відбору (оцінка, інтерв’ю, зворотний зв’язок)
3. Підтримка внутрішньої бази кандидатів
4. Аналітика рекрутингу (воронка, ефективність каналів, час закриття вакансій тощо)

5. Онбординг нових співробітників

    

 Очікуємо від тебе:

• Досвід в HR/рекрутингу від 1 року (можна з акцентом на один із напрямів, інше — навчимо)
• Цікавість та бажання розвиватись в HR
• Розуміння особливостей креативного середовища або готовність розібратись в ньому
• Самостійність, ініціативність, організованість, відповідальність

• Вміння бути одночасно «для людей» і «про результат»

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в сильній креативній команді, що мислить стратегічно і діє швидко
• Адекватний рівень свободи та впливу
• Простір для реалізації твоїх ідей