HR People Partner to $2500

Привіт!

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах: • 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій • Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт • Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України • У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Якщо ти прагнеш працювати у команді, що створює технології, які реально змінюють хід війни, — приєднуйся до нас. Зараз ми шукаємо HR People Partner, який допоможе нам підтримувати, розвивати й надихати команду.

Чим ти займатимешся:

• Підтримуватимеш колег на всіх етапах їхнього шляху в компанії — від онбордингу до розвитку. Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та відчувати себе частиною команди.

  Проводитимеш 1:1 зустрічі — щоби чути, розуміти й допомагати команді зростати. Ти станеш тим, до кого можна звернутися по пораду чи підтримку, хто допомагає знаходити рішення й бачити перспективу.

• Працюватимеш поруч із керівниками, допомагаючи їм будувати ефективні, мотивовані команди.
• Виявлятимеш потреби команди — у навчанні, підтримці, процесах чи комунікації — і перетворюватимеш ці інсайти на конкретні дії та ініціативи.
• Підтримуватимеш внутрішні комунікації: опитування, зустрічі, обговорення, невеликі події, які зміцнюють відчуття єдності в Moodro.
• Розвиватимеш культуру довіри, відкритості та командності. Ми хочемо, щоб кожен відчував свою важливість і бачив сенс у тому, що робить.
• Вестимеш People-аналітику: відстежуватимеш рівень залученості, адаптації, текучості; аналізуватимеш результати опитувань, 1:1 і фідбек-сесій; формуватимеш рекомендації для керівників на основі фактів, а не припущень; допомагатимеш побачити «сигнали» ще до того, як проблема стане помітною.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HRBP.
• Розуміння ключових HR-напрямів:
• — онбординг, офбординг,
• — performance review,
• — розвиток і навчання,
• — залученість та культура зворотного зв’язку.
• Досвід роботи з менеджерами — проведення 1:1, підтримка командних змін, поради у people-викликах.
• Аналітичний підхід: умієш збирати й інтерпретувати HR-метрики, помічати тенденції, робити висновки.
• Досвід роботи з HRIS / ATS / Google Workspace (або готовність швидко освоїти).
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією — довіра для нас понад усе.
• Проактивність: бачиш, де можна покращити процес — пропонуєш, тестуєш, впроваджуєш.
• Готовність слухати, шукати рішення й будувати довіру з менеджерами.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Команду, яка поважає твій досвід і цінності. У Moodro працюють ветерани, інженери, волонтери — люди, які добре розуміють, що таке довіра, взаємопідтримка та спільна справа. Ти станеш частиною команди, яка справді об'єднана метою.
• Можливість впливати. Ти матимеш реальний голос у розвитку HR-процесів, культури та командної динаміки. Ми цінуємо ініціативу і віримо, що саме люди формують компанію.
• Розвиток і навчання. Ми підтримуємо професійне зростання — компанія покриває 70−90% вартості профільного навчання, курсів або сертифікацій, які сприяють твоєму розвитку в ролі People Partner.
• Прозорість і стабільність. Офіційне працевлаштування, конкурентна заробітна плата, чіткі правила гри та відкритість керівництва — основа нашої співпраці.
• Зручний графік та баланс. Ми працюємо з понеділка по п’ятницю, 8:00—17:00/9:00−18:00, у Києві (гібридний формат можливий).
• Велика справа. Кожен із нас робить свій внесок у спільну мету — захист тих, хто боронить Україну. Moodro — це не просто компанія, а спільнота людей, які змінюють хід війни технологіями.

Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати. Чекаємо на тебе!