Recruiter (IT) to $1500

Національний оператор охорони SHERIFF — це не просто охоронна компанія, це команда професіоналів, які роблять світ безпечнішим. Ми пропонуємо максимальний портфель охоронних послуг: фізичну охорону, розмінування, інкасацію, встановлення охоронних систем, спостереження та відеоконтроль, забезпечення пожежної безпеки, супровід вантажу, а також постійно розвиваємо нові напрямки.

Головним фактором нашого успіху є люди. Ми цінуємо своїх співробітників і пропонуємо їм конкурентну заробітну плату, гнучкий графік роботи та можливість розвитку.

Ми у пошуках рекрутера (напрямок ІТ/кібербезпека/суміжний), який допоможе розвивати команду кібербезпеки — формувати кадровий резерв, знаходити сильних спеціалістів і створювати культуру, де люди хочуть працювати довго.
Якщо ти базово розумієш специфіку ІТ-рекрутингу, маєш аналітичний підхід і драйв до результату — запрошуємо у команду!

Твої основні завдання

• Повний цикл рекрутингу (від заявки до оферу) для ролей у сфері Cybersecurity.
• Активний сорсинг через LinkedIn, Djinni, Telegram, Boolean search.
• Формування кадрового резерву, співпраця з фрілансерами й аутсорс-підрядниками.
• Супровід кандидата до виходу на роботу, участь в онбордингу.
• Розробка планів адаптації, проведення welcome-зустрічей.
• Моніторинг залученості, командної атмосфери, ініціювання внутрішніх зустрічей.
• Участь у формуванні HR-політик, корпоративної культури, HR-аналітики.
• Консультування керівників щодо ринку праці та кадрових рішень.

Що очікуємо:

Hard skills:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу (технічне спрямування).
• Володіння інструментами: LinkedIn Recruiter, Djinni, Telegram-канали, Boolean Search.
• Навички структурованого інтерв’ю та оцінки компетенцій.
• Знання основ КЗпП, ФОП, мобілізаційних нюансів.
• Досвід у HR-аналітиці (воронка, метрики, звітність).
• Базові навички адаптації, оцінки, мотивації персоналу.

• Володіння Google Sheets / Excel, ATS або HR CRM.

   

Soft skills:

• Емпатія, відкритість і вміння будувати довіру.
• Відповідальність, системність і уважність до деталей.
• Критичне мислення, бізнес-орієнтованість.
• Гнучкість і стійкість у динамічному середовищі.
• Проактивність і ініціативність у роботі з командами.

Чому з нами?

• Професійний розвиток у сфері кібербезпеки — унікальна можливість для рекрутера.
• Постійне навчання, обмін досвідом, підтримка менторів.
• Спортивні челенджі, соціальні ініціативи.
• Знижки від партнерів, програми лояльності, корпоративні заходи.
• Відкрита культура — ми цінуємо ініціативу й разом реалізуємо ідеї.
• Дружня команда, повага, взаємопідтримка та прозорі процеси.
• Безкоштовне користування корпоративними сервісами.

Очікувані результати

• Якісне та своєчасне закриття вакансій.
• Побудована система адаптації новачків.
• Зниження плинності, підвищення залученості.
• Сформована база потенційних кандидатів (фріланс / підряд).
• Прозора HR-звітність і стабільна комунікація з менеджментом.

Хочеш долучитися до сфери, що реально має значення — кібербезпеки?
Надсилай резюме, і давай формувати команду, яка захищає цифрову Україну!