Recruiter

SoftPeak шукає проактивного Рекрутера, який зможе поєднувати завдання з підбору персоналу та частково HR-функції (20%).

Ви будете відігравати ключову роль у рекрутингу, залученні співробітників та підтримці операційних процесів, допомагаючи нашій команді зростати та розвиватися.

Основні обов’язки:

- Рекрутинг і онбординг:

Ведення повного циклу підбору персоналу, онбордингу та публікацій вакансій, а також гнучка участь в інших етапах процесу найму.

- Робота з персоналом:

Бути першим контактом для співробітників із робочих питань, створюючи підтримувальне та відкрите робоче середовище.

Ключові показники ефективності:

• Успішність найму: 80% нових співробітників успішно проходять випробувальний термін.
• Задоволеність співробітників: підтримання рівня задоволеності на рівні 85% і вище.
• Гнучкість: успішне виконання додаткових HR-завдань.

Ми пропонуємо:

• Можливість вирости до ролі Head of HR Department протягом 1–2 років.
• Гнучкий робочий графік та автономність у процесах.
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 днів оплачуваних лікарняних.
• Підтримка професійного розвитку.
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги.

Наш процес відбору:

1. Надішліть резюме та короткий супровідний лист із поясненням, чому ви підходите для нашої компанії.
2. Наш представник зв’яжеться з вами, щоб поставити уточнюючі запитання та домовитись про інтерв’ю.
3. Пройдіть співбесіду з нашою командою.
4. Ми зв’яжемося з вашими рекомендаціями, щоб дізнатися більше про ваш стиль роботи та гнучкість.
5. І пропозиція буде вашою!

Разом створимо щось велике.