Product Owner/Product Manager HR Tech (Recruitment Automation)

Ми Fozzy Group — один з найбільших ритейлерів в Україні, який більше 20 років приносить радість Гостю.

Ми підходимо до задоволення потреб Гостя комплексно, тому розвиваємось у різних бізнес-напрямках. Серед них — супермаркети, аптеки, ресторани, спортивні простори, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний).

Але так само як для нас важливі наші Гості, ми приділяємо особливу увагу і внутрішнім Гостям — нашим співробітникам. Віримо, що лише турбота про кожного в команді дозволяє досягати високих результатів. Тому намагаємось робити все, щоб наші працівники відчували себе цінними й мали можливості для розвитку.

Ми шукаємо Product Owner / Product Manager для напрямку 
Recruitment Automation, який зможе:

• дослідити існуючі процеси найму у трьох потоках (масовий найм, офісні позиції, IT-рекрутинг);
• зрозуміти болі рекрутерів, кандидатів і бізнесу;
• запропонувати та впровадити технічні рішення для їх вирішення (ATS, AI, точкові інтеграції, автоматизації);
• рахувати ефективність рішень, використовуючи HR-метрики та економічні розрахунки.

Це людина, яка мислить як продакт: не робота заради роботи, а цінність для бізнесу та кандидатів.

Основні задачі

• Аналізувати процеси рекрутингу у різних бізнес-напрямах (масовий, офісний, IT).
• Виявляти вузькі місця, формувати backlog покращень.
• Працювати з ATS (Applicant Tracking Systems), інтеграціями та інструментами автоматизації.
• Використовувати AI-рішення для підвищення ефективності (чат-боти, аналітика, скоринг резюме тощо).
• Формувати вимоги для IT-команди, контролювати реалізацію.
• Співпрацювати з рекрутерами, HRBP та бізнесом.
• Вимірювати результативність змін: eNPS, time-to-hire, cost-per-hire, CSI кандидатів/рекрутерів.
• Готувати бізнес-кейси та обґрунтування для інвестицій у HR Tech.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Owner / Product Manager / HR Tech Specialist — від 2 років.
• Розуміння процесів рекрутингу (масовий, офісний, IT).
• Досвід роботи з ATS (Work.ua, CleverStaff, PeopleForce, SmartRecruiters чи інші).
• Навички бізнес-аналізу та постановки задач для IT.
• Здатність працювати з метриками, рахувати ROI HR-рішень.
• Досвід впровадження автоматизації та digital-інструментів.
• Інтерес до штучного інтелекту та готовність тестувати нові інструменти.
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з різними стейкхолдерами.

Буде перевагою

• Практичний досвід впровадження ATS в українських компаніях.
• Знання HR-аналітики, побудови HR-дашбордів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Групи та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Якщо ви прагнете професійного розвитку та хочете працювати в команді, яка створює інновації та драйвить ринок — чекаємо на ваше резюме!