Head of PR

Ми – міжнародна IT-компанія, яка створює сучасні продукти для користувачів у багатьох країнах світу.

Зараз ми шукаємо Head of PR, який допоможе сформувати сильний та впізнаваний бренд, вибудувати якісні комунікації з зовнішньою аудиторією та посилити нашу присутність на глобальному ринку.

Основні обов’язки:

B2C-напрямок:

• Розробка та реалізація PR-стратегії для кількох казино-операторів;
• Взаємодія зі ЗМІ, лідерами думок та тематичними майданчиками: Telegram, Instagram, YouTube, стримери, форуми тощо;
• Проведення іміджевих і брендових кампаній із метою залучення та утримання гравців.

B2B-напрямок:

• Просування партнерських програм холдингу на профільних ринках;
• Формування та розвиток ком’юніті серед афіліатів;
• Підготовка та участь у профільних конференціях від імені компанії;
• Співпраця з галузевими медіа та реалізація спецпроєктів.

HR-напрямок:

• Формування та розвиток HR-бренду компанії;
• Взаємодія з каналами підбору персоналу та професійною спільнотою.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи від 3 років у сфері PR, брендингу або маркетингу в iGaming-індустрії;
• Працював як із B2C-, так і з B2B-просуванням;
• Має досвід участі в міжнародних конференціях, мітапах і професійних заходах;
• Має глибоке розуміння специфіки iGaming-ринку;
• Володіє сильними навичками сторітелінгу та копірайтингу;
• Уміє вести переговори та грамотно доносити цінності бренду;
• Має досвід управління підрядниками та внутрішньою командою;
• Перевагою буде досвід формування HR-бренду та взаємодії з професійними спільнотами.

Чому саме ми?

• Конкурентна заробітна плата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік (Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок або додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.