Recruitment Lead (offline)

About the company: Software development company with a crazy love for challenges that creates custom web and mobile solutions for various industries. Full-cycle development services include:
— Web Development (Zend, Wordpress, Php, Mean Stack, Custom Web Application)
— Mobile development (iOS, Android, Wearables)
— QA (automation and manual)
— IT consulting.
What you should also know about the company: 10 years of experience; 380+ projects delivered, 99% positive customer reviews, 51% clients return with new projects.

Expected skills set and background:
- 5+ years of experience in recruitment for IT specialists, 500+ company preferably;
- Strong understanding of the full cycle recruiting process;
- Team leading experience;
- Excellent understanding of IT job market;
- Excellent communication and presentation skills, positive and result-oriented attitude;
- Ability to multi-task and prioritizing;
- English level: Upper-Intermediate.

Job to be done:
- Own and drive full cycle recruitment process;
- Search, hire, and onboard talented, inspired employees by executing on tactical outreach, referral generation, events, and pipelining efforts and crafting custom outreach and meaningful candidate engagement.
- Develop and execute on required business-processes, which would help to efficiently outreach new candidates and attract them.
- Conduct HR interviews with candidates and provide a comprehensive intro of the candidates to the Hiring Managers;
- Coordinate all recruitment process both with technical interviewers and Hiring Managers;
- Participate in recruitment related activities such as conferences, sourcing lunches and open house events.

Company offers:
- Opportunity for professional growth and career development;
- English classes, external/internal trainings;
- Social package (paid vacation, sickness leaves);
- Flexible work schedule;
- Football training, corporate events & activities;
- Friendly team and management;
- Convenient office location.

About Студія HR рішень

Можете з’їсти три упаковки гідазепаму, шукаючи кандидатів самостійно.
Або найняти нас.

Закриваємо ІТ-вакансії. Швидко для швидких клієнтів.
Знаходимо HR-фахівців для будь-якої сфери бізнесу.
Навчаємо Junior IT-рекрутерів та HR-дженералістів під запит бізнесу.
Допомагаємо бізнесам покращити процес найму.

Наша експертиза

Пошук та підбір фахівців ІТ-сфери:
— розробників (від Junior до Lead), QA (від Junior до Lead)
— менеджерів (PM), аналітиків (BA)
— DevOps та системних адміністраторів
— embedded розробників
— технічних ТОП менеджерів

Пошук та підбір фахівців виробництва:
— CNC програмістів
— інженерів-конструкторів (машинобудування)
— інженерів-технологів (машинобудування)

Пошук та підбір HRM-фахівців для будь-якої сфери бізнесу:
— HR директорів
— HR менеджерів, HR PP, HR BP
— рекрутерів, ресечерів

Що ще ми робимо добре:
— Дослідження та аналітику IT-ринку праці
— Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
— Розробку рекрутингової стратегії бізнесу та вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
— Навчання та менторинг рекрутерів компанії Клієнта
— Розробку окремих документів процесу рекрутингу

Працюємо з міжнародними та українськими технологічними компаніями та стартапами. Чітко, прозоро, з турботою про бренд замовника.

Наша місія — допомагати бізнесам зростати, а талантам сяяти.

Company website:
https://hrs.in.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/studiya-hr-reshenij/