Junior Recruiter

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат Junior Recruiter.

Основні обов’язки:
 

• Ідентифікація та залучення кандидатів (IT, non-IT профілі) через різноманітні канали пошуку;
• Первинний скринінг для оцінки відповідності кандидата вимогам вакансії та виявлення ключових навичок та досвіду;
• Розвиток професійного мережевого контакту. Побудова та підтримка довгострокових зв’язків з кандидатами, розвиток talent pool;
• Ведення бази: внесення кандидатів у HRM/ATS систему (PeopleForce), тегування, підтримка актуальних статусів;  
• Участь у внутрішніх активностях: workforce planning, market mapping, competitor analysis, дослідження skills trends;
• Підтримка employer branding активностей, участь у просуванні компанії через зовнішні канали.
   

Вимоги:
 

• Не менше 1 року практичного досвіду в ІТ-рекрутингу, пошуці персоналу або суміжних функціях у сфері управління персоналом; 
• Розуміння IT-ролей та технологій на базовому рівні. Вміння читати опис вакансії і виділяти ключові слова для пошуку;
• Впевнене володіння Boolean Search та Advanced Search Operators. Вміння адаптувати запити під різні пошукові платформи;
• Досвід роботи з ATS/CRM системами;
• Бажання розвиватись в напрямку full-cycle recruiting;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички в поєднанні з проактивним мисленням;
• Мультизадачність та вміння управляти кількома пріоритетами одночасно;
• Володіння англійською мовою не нижче рівня B1/B2.
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;  
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.