Chief Technology Officer (CTO) — Gambling/ iGaming

Ми — LEGENDS, команда фанатів арбітражу, яка вміє перетворювати трафік у великий профіт. Спеціалізуємось на гемблінг-ніші (FB), працюємо за BUDG та CPA моделями, безупинно тестуємо, оптимізуємо та масштабуємо зв’язки, щоб добиватися топових результатів.

Зараз шукаємо CTO із релевантним досвідом у гемблінгу, який вибудує технологічну стратегію, підсилить команду розробки та допоможе компанії масштабуватися.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація технічної стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Управління командами розробки, DevOps, аналітики, інфраструктури та безпеки.
• Побудова архітектури високонавантажених систем.
• Контроль і розвиток платіжних інтеграцій, робота з PSP.
• Управління процесами блокувань / обходів обмежень у вертикалі gambling (anti-fraud, risk management, обхід банів і KYC-верифікації).
• Забезпечення інформаційної безпеки (захист даних користувачів, фінансових транзакцій, внутрішніх систем).
• Вибір і впровадження технологічного стеку (backend, frontend, mobile, data).
• Масштабування продуктів та оптимізація інфраструктурних витрат.
• Побудова та управління процесами R&D (впровадження AI/ML-рішень, нових інструментів для аналітики та монетизації).

• Взаємодія з C-level командою: участь у стратегічних рішеннях, бюджетуванні, продуктовій політиці.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід CTO / Head of Development / Tech Director у gambling / iGaming-компанії від 1 рокy.
• Глибоке розуміння специфіки гемблінг-продуктів: платформи, білінг, інтеграції з провайдерами, гемблінг-ігри, рекламні інструменти.
• Практичний досвід побудови високонавантажених платформ.
• Знання архітектури микросервісів, API, cloud-інфраструктур.
• Досвід впровадження DevOps-процесів (CI/CD, Kubernetes, Docker, Terraform).
• Робота з Big Data / Data Engineering (аналітика поведінки користувачів, побудова скорингових моделей).
• Розуміння регуляторики гемблінгу та технічних аспектів compliance.

• Сильні навички управління командами від 10+ осіб.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентний компенсаційний пакет.
• Можливість впливати на технічну стратегію компанії.
• Участь у розробці продуктів на міжнародних ринках.
• Кар’єрне зростання - можливість масштабувати команду й підрозділи під себе.
• Роботу у сильній C-level команді з прозорою комунікацією.
• Пакет корпоратиних беніфітів.