Business Development Intern

Шукаємо BDA, якому делегуємо виконання наявних алгоритмів розвитку бізнесу. Робота вже містить алгоритми та очікуваний процес, який потрібно виконати, проаналізувати, надати звітність. Системно і регулярно, із постійним аналізом факторів до змін та того як фактори вплинули на результат. Алгоритми включають дослідницькі та адміністративні завдання.
 

Основні завдання:

• Моніторинг job boards та відбір компаній/контактів.
• Первинні комунікації з лідами за шаблоном.
• Підтримка профілю LinkedIn та активності (пости, коментарі, відгуки).
• Підготовка дослідницьких матеріалів (глибоке дослідження через ШІ) на запит (ринок, клієнти, тренди).
   

Ідеальний кандидат:

• Уміє системно працювати з інформацією.
• Має аналітичні здібності, може розкласти на фактори та компоненти завдання або ціль.
• Володіє англійською на рівні B2+.
• Цікавиться розвитком бізнесу, зацікавлений у зростанні в Business Growth Lead -> Head of Sales/Marketing. 
• Використовує ШІ щодня. 
   

Технічні інструменти: GPT, Google Suite (docs, sheets), LinkedIn, Slack. 
 

Очікуваний результат: постійне поповнення бази, регулярні комунікації, постинг матеріалів за графіком, аналіз показників та щотижнева звітність. 

Формат комунікації. В команді ми працюємо наступною каденцією: щотижневий дзвінок з планування, щоденна комунікація по ходу робіт, синхронізація напрямку, щотижневий ретроспективний дзвінок для аналізу прогресу.

Тестовий період: 2 місяці. Ми працюємо у форматі взаємної відповідальності, очікуємо, що людина мислить, аналізує і розвивається в процесі роботи. Якщо цього немає — краще розійтися швидко, ніж втрачати час одне одного.
 

Процес відбору

1. Пре-скринінг — коротка співбесіда (20-40 хвилин), щоб зрозуміти рівень англійської та базовий досвід, поточний стан, намір та мотивацію. 
2. Тестове завдання — невелике практичне завдання (до 2год), яке надасть змогу продемонструвати підхід, хід думок та стиль комунікації.
3. Інтерв’ю із фаундером — фінальна розмова, де ми обговоримо завдання, ваші інтереси і майбутні кроки.
    

Хто ми

Консалтингова команда, яка працює з SMB бізнесами на етапі росту. Допомагаємо фаундерам і керівникам структурувати процеси, знімати хаос з операцій та впроваджувати AI-рішення системності. Фаундер компанії та партнери бізнесу мають декаду досвіду у побудові сервісних моделей. Поєднуємо досвід стратегічного управління та нові інструменти (AI, автоматизації), щоб бізнеси могли рости без зайвих втрат часу й ресурсів. У нас немає зайвої бюрократії — є простір для експериментів, швидке впровадження рішень та доступ до стратегічного рівня роботи.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Менторство та занурення в аспекти розвитку бізнесу
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Фіксована прозора ставка, контракт, перегляд ставки кожні півроку відповідно зростанню та продуктивності.