Lead Recruiter (offline)

Обязанности:
• организация работы отдела рекрутинга
• проведение собеседований по ключевым вакансиям
• систематизация процессов рекрутинга
• мониторинг и аналитика рынка труда
• планирование потребности в персонале
• анализ источников и применяемых методов подбора
• ведение отчетности по эффективности рекрутинга

Требования:
• опыт подбора специалистов уровня Senior/Lead более 3х лет
• умение вести одновременно 10 вакансий и более
• опыт работы с ресурсами LinkedIn, Djinni, GitHub, StackOverflow, AmazingHiring
• уверенное владение ключевыми техниками проведения собеседований
• активное участие в специализированных Skype и Telegram-каналах
• знание английского языка (письменного)
• ответственность, инициативность, самоорганизованность, - ориентация на результат
• желание обучаться и развиваться