Product Analyst

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
  
   
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
  
   

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Product Analyst, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Vlad Kutuzov. Він очолив аналітику MusesAcademy всього за півтора року роботи в компанії та знає, що таке швидке зростання — продукт виріс у 5 разів на його очах.

Головний фокус Влада - допомогти тобі швидко зростати як спеціалісту, забезпечивши знання, підтримку та можливість діяти самостійно й впливати на рішення.

Твої зони впливу:

• Підтримка та розвиток маркетингової аналітичної інфраструктури: дашборди, воронки, звітність.
• Оцінка результатів рекламних кампаній. 
• Проведення аналізу сегментів різних аудиторій (по країнах, мовах, тематиках).
• Підтримка моніторингу ключових метрик, обробка ad-hoc запитів та пояснення аномалій.
• Висунення гіпотез, планування та реалізація досліджень разом із маркетинг- і продукт-командами, презентація результатів і пропозицій.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш від пів року досвіду роботи у сфері аналітики даних. 
• Впевнено володієш SQL.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Маєш навички роботи з Python або R.
• Впевнено застосовуєш статистику та знаєш, як аналізувати результати A/B тестів.
• Вмієш пояснювати складні речі зрозумілою мовою та презентувати результати.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 
• Досвід розв’язання задач за допомогою ML

Твої виклики у перші 3 місяці:

• Взяти на себе зону маркетингової аналітики й роботу з дашбордами.
• Налаштувати процес моніторингу ключових метрик і прогнозування LTV.
• Провести перші дослідження сегментів аудиторії та їх ефективності.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер