Growth Marketing Manager
ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Учасники спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Бізнес без бар’єрів».
Розширюємо команду і шукаємо Growth Marketing Manager, який (-а) посилить напрямок маркетингу орієнтованого на перформанс результати. Ми шукаємо людину, якій цікаво вичавлювати максимум із рекламних платформ і переводити це у вимірюваний бізнес-результат.
Що буде твоєю зоною відповідальності:
- підготовка, запуск та оцінювання ефективності тестів рекламних кампаній
- розрахунок довгострокових медіапланів за сценарним принципом (якщо вхідні умови та обмеження А, В, С, то...)
- оригінальне використання бета версій фіч рекламних платформ для наших цілей
- сегментація аудиторії за даними аналітики
- керування поточними медіапланами на операційному рівні
З ким ти будеш працювати:
- CEO компанії, на рівні цілей та звітів
- PPC-спеціалісти, на рівні впровадження
- команда маркетингу та бренду, на тактичному рівні
Чого ми хочемо досягти разом з тобою:
- підвищення маркетингових ініціатив за рахунок асиметричних дій — конкурування не бюджетами, а ефективністю
- подальший розвиток внутрішньої експертизи перформанс та growth маркетингу
- розвиток маркетингу наших продуктів в Україні (ЛУН) та світі (Birb та Korter)
Ми очікуємо, що ти:
- маєш практичний досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google, TikTok
- працюєш з системами аналітики (GA4, Amplitude)
- формуєш маркетингові гіпотези, виходячи з бізнес-задач
- успішно запускаєш та масштабуєш маркетингові експерименти
- маєш досвід менеджменту спеціалістів
- спираєшся на аналітичне мислення
- демонструєш високий рівень самоорганізації
- кайфуєш від роботи з цифрами та рекламними платформами: тести, оптимізації й пошуки рішень, які приводять до вищого результату.
Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
- у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
- цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
- працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
- любимо ітеративний підхід
- автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
- кожні пів року проводимо performance review
Кожному ЛУН-мейту доступні:
- оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
- вихідні в дні державних свят
- оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
- оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
- тімбілдінги з командою
- корпоративна бібліотека
- 1:1 з People Partner
- необхідна техніка для роботи