Junior+ SMM Specialist (Inweb)

Digital-агенція Inweb у пошуках SMM-спеціаліста, який допоможе нашим комерційним проєктам рости, досягати амбітних KPI й звучати гучніше у цифровому просторі.

Це не просто ще одна вакансія — це шанс стати частиною команди однодумців, працювати з яскравими брендами та втілювати ідеї, що справді приносять результат.

Soft Skills:

1. Креативність.
2. Тайм-менеджмент (вміння пріоретизувати завдання до DDL).
3. Адаптивність (вміння пристосовуватись до обставин, що змінюються).
4. Відкритість і чесність (вміння вчасно розповідати про те, що бентежить у роботі).
5. Орієнтація на результат (вміння у фокусі тримати результат та мотивувати себе й команду до його досягнення). 
6. Саморозвиток (вміння перетворювати зауваження на власне зростання).

Hard Skills:

1. Досвід у веденні комерційних SMM-проєктів від 1 року (Instagram, Facebook) із реальними досягненнями за KPI. Досвід роботи з Threads або LinkedIn — як приємний бонус.
2. Вміння створювати повноцінну SMM-стратегію: від дебрифінгу з клієнтом до аналізу конкурентів, дослідження цільової аудиторії, формування контент-плану та стратегій просування.
3. Базові навички дизайну у Figma — створення візуалу, що чіпляє, з урахуванням принципів композиції та типографіки.
4. Уміння працювати з AI-інструментами — для генерації візуалу, відео та оптимізації рутинних процесів.
5. Практичний досвід запуску таргетованої реклами через Meta Business Suite, розуміння, як вимірювати її ефективність. Знання Ads Manager — перевага.
6. Копірайтинг, що чіпляє: ясно, цікаво, доречно для кожної аудиторії та платформи.
7. Аналітичне мислення: здатність розбиратись у метриках, читати аналітику та робити на її основі висновки, що впливають на стратегію.

Що треба робити:

1. Розробляти SMM-стратегії для клієнтів у Instagram та Facebook.
2. Впроваджувати стратегії в роботу: вести до 5 проєктів одночасно разом із командою, створювати контент-плани та копірайтинг (від ідеї до креативу), працювати з AI-інструментами та Figma, монтувати відео, формувати технічні завдання та відстежувати ефективність за звітами.
3. Публікувати контент — вручну або через автопостинг: пости, сторіс, Reels.
4. Масштабувати проєкти: залучати блогерів і UGC-крієйторів, запускати рекламу через Meta Business Suite, оптимізовувати внутрішні процеси, надавати стратегічні рекомендації.
5. Генерувати свіжі ідеї, відстежувати тренди та швидко реагувати на зміни у соціальних мережах.
6. Проводити дебрифінги разом із командою та брати участь у стратегічному плануванні з клієнтами.
7. Допомагати проджект-менеджерам у підготовці щомісячної звітності з аналітикою та візуалізацією результатів.
8. Підтримувати комунікацію з клієнтами разом із проджектами.
9. Брати участь у пресейлі — допомагати sales-відділу презентувати підхід команди.
10. Співпрацювати з керівником у розвитку відділу: створення внутрішніх процесів, регламентів та документації.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉