Recruiter to $1200

InProject понад 7 років надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.
Ми відкрили позицію — Рекрутер, на якій ви зможете використовувати свій досвід та навички!

Важливо: позиція передбачає роботу лише в офісі компанії!
 

ТВІЙ ВACKGROUND:

• досвід роботи на позиції рекрутера від 1−1,5років;
• досвід успішного закриття IT/Digital marketing вакансій, включно з топ-позиціями (CTO, CMO, Head of Digital Marketing) та ключовими технічними й креативними ролями;
• знання методик проведення HR інтерв'ю;
• здатність оцінити кандидата та надати фідбек керівнику;
• застосування методик прямого пошуку;
• знання сучасних нестандартних інструментів у рекрутменті та вміння застосовувати їх у поточній роботі;
• готовність швидко надавати результат та випереджати дедлайни.

ЧОМУ ТИ ЗАХОЧЕШ СТАТИ ЧАСТИНОЮ НАШОЇ КОМАНДИ?

• прозора система мотивації та чітка структура розподілу бонусів згідно рівня прийнятого спеціаліста;
• отримання бонусу за кандидата одразу після виходу спеціаліста на роботу;
• адекватне навантаження (ведення від 3 до 5 вакансій);
• оптимальні терміни закриття позицій;
• отримання своєчасного фідбеку від Team Lead різних команд;
• структурність та системність в роботі: отримання заявки на пошук, стратегія закривання позиції, ведення кадрового резерву;
• автоматизація ведення бази кандидатів у CRM-системі;
• тренінги, курси, креативні тімбілдінги та корпоративи.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• працювати з керівниками відділів (отримання заявки на підбір та подальша комунікація);
• розробляти стратегію найму (підготовка, написання, або оптимізація тексту вакансій, створення картки пошуку);
• використовувати нешаблонні інструменти (соціальні мережі, профільні телеграм-канали, рекомендації, запуск рекламних кампаній);
• формувати внутрішній кадровий резерв;
• щодня спілкуватися та надавати фідбек потенційним співробітникам компанії;
• організовувати внутрішній процесинг (супровід кандидата від співбесіди до першого робочого дня);
• виконання місячного KPI.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• комфортний офіс у ближньому центрі міста (Львів);
• прозору систему мотивації — гарантована ставка та отримання бонусу за кожного прийнятого спеціаліста;
• корпоративна відеотека з курсами з різних напрямків;
• медитації;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• performancereview;
• 1 day-off на місяць, що оплачується.

Затвердження кандидата на позицію рекрутера проходить за такими етапами:

• дзвінок від спеціаліста рекрутинг відділу,
• співбесіда із представником команди,
• фінальне інтерв'ю з керівником відділу рекрутингу,
• підписання офферу та вихід на адаптаційний період.

Наші рекрутери допоможуть вам отримати швидкий та привабливий оффер! Надсилайте резюме та отримайте нову кар'єрну можливість!