Product/Project Manager (Serpstat) (offline)

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

Профессиональные знания и навыки:

1. Более 1 года опыта работы проектным менеджером в продуктовой компании или 2 года не в продукте.
2. Опыт работы на должности SEO-специалиста или опыт работы с SEO-подрядчиками, или опыт взаимодействия с внутренним отделом SEO.
3. Умение грамотно и понятно описать требования к продукту в целом и к любой его части.
4. Понимание Agile процесса разработки, опыт гибкой адаптации концепции Scrum.
5. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, xWiki, Confluence, etc.

Личные качества:

1. Стержень — способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
5. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.

Будет плюсом:

1. Практический опыт работы минимум с одним языком разметки: Textile, Markdown, Wiki markup.
2. Практический опыт работы совместно с отделом тестирования при создании бизнес-требований и спецификаций.
3. Понимание основ usability, Ui/UX дизайна.

Функциональные обязанности:

1. Контроль за соблюдением SCRUM процессов.
2. Участие в планировании, решении спорных моментов.
3. Взаимодействие между Product Owner, командой QA, дизайнером и внутренними заказчиками.
4. Генерация и валидация новых идей по продукту.
5. Управление ресурсами, необходимыми для реализации идеи.
6. Оценка влияния функционала продукта на общие финансовые показатели компании.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по результатам собеседования.
2. Гибкий график: с 8 (10) до 17 (19).
3. Офис в центре города. Или возможность полностью удаленной работы.
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.

Продолжительность испытательного срока:

Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/