Fullstack Developer

Advio — це self-service платформа для запуску реклами в Telegram Ads, яка допомагає бізнесам охоплювати мільйони користувачів месенджера. 

Ми шукаємо Middle/Senior Full Stack Developer'а, який буде розробляти новий функціонал платформи та підтримувати наявні рішення — як на фронтенді, так і на бекенді. На тебе чекає стабільний продукт із чіткою дорожньою картою, сучасний стек технологій та виклики, пов’язані зі зростанням і масштабуванням сервісу

Нard skills:

1. Досвід розробки на PHP 7/8 — від 3 років.

2. Досвід розробки на Vue 3 (Composition API) — від 2 років.

3. Досвід розробки REST API.

4. Досвід роботи з Redis та PostgreSQL.

5. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD.

6. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.

7. Досвід роботи з Git та Docker.

8. Досвід роботи з HTML5, CSS3.

9. Досвід роботи з фреймворком Symfony.

10. Досвід роботи з TypeScript (strong typing, типобезпечність).

11. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.

12. Досвід роботи з шаблонами SAGA для керування розподіленими транзакціями.

13. Досвід роботи з брокерами повідомлень — RabbitMQ або Kafka.

14. Досвід написання Unit-тестів.

15. Бажано: знання Tailwind, Pinia, Vite.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.

2. Вміння швидко розібратися в існуючому коді.

3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.

4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.

5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.

6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.
 

Команда чекає від тебе:

1. Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-частини платформи.

2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог.

3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.

4. Підтримка якості коду й технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉