Recruiter/Talent Sourcer

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси. Сьогодні з нами співпрацюють понад 600 фахівців, які працюють з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються сотні тисяч юзерів!
 

Наразі ми в пошуку Recruiter/Talent Sourcer. 

Що ми очікуємо від Вас?
- Досвід роботи сорсером чи рекрутером в ніші iGaming, а саме досвід пошуку РРС спеціалістів (медіабаєрів) від 1 року.
- Досвід пошуку кандидатів через Телеграм (пошук каналів, публікація в каналах, комунікація через месенджер).
- Відмінні комунікаційні та переговорні навички, вміння переконувати.
- Здатність працювати у швидкому темпі, як самостійно, так і в команді.
- Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:
- Вміння використовувати інші соціальні мережі та сайти для пошуку кандидатів.
- Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.
- Досвід проведення співбесід.
- Досвід формування джоб офферів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: фінальне інтерв'ю.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!