Talent Sourcer

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 рекрутерів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
6. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

Що потрібно буде робити:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках і комунікувати з ними.
2. Розробляти сорсинг-стратегії для пошуку кандидатів під конкретні вакансії.
3. Готувати шаблони листів і запускати email-розсилки.
4. Працювати з рекомендаціями — як внутрішніми, так і зовнішніми.
5. Проводити базовий ресерч ринку та компаній-конкурентів.
6. Комунікувати з тімлідом і наймаючими менеджерами.
7. Вести базу кандидатів і сприяти ефективному закриттю вакансій.
8. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме, здійснювати первинну оцінку кандидатів, підтримувати з ними комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам і допомагати в організації співбесід.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)