Project Manager (Delivery manager in the future)

На разі шукаємо людину, яка добре розбирається у менеджменті команд та бізнес аналізі та намагається просунутись по карʼєрній ланці до PMO або Head of Delivery (або має амбіції обійняти цю посаду протягом 1-2 років)

Якщо ти PM або BA з досвідом і впевнений, що готовий стати PMO, але в теперішній компанії тебе не підвищують - нам є що обговорити

 

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду як Project Manager або BA в аутсорсі чи продуктовій розробці
• Вміння працювати з командами, клієнтами, процесами
• Здатність приймати рішення і нести за них відповідальність
• Бажання зростати і впливати не лише на проекти, а й на стратегію компанії
   

Основні зони відповідальності:
 

2025-2026 роки:

• Створення документації для нових та поточних проектів
• Менеджмент 2-3 команд під час розробки кастомних web та mobile додатків
• Щоденна взаємодія з клієнтами: уточнення вимог, презентація результатів, побудова прозорої та зручної співпраці з обох сторін
• Контроль прогресу розробки та забезпечення відповідності домовленностям з клієнтом
   

2027 рік і далі:

• Вибудова департаментів всередині компанії та найм ПМів та БА у свою команду
• Відповідальність за усі наявні аутсорс проекти компанії
• Участь у плануванні та стратегії випуску на ринок власних продуктів компанії
   

Підхід до роботи в компанії:
 

Вся команда працює по 8-10 годин на день, і ми не плануємо це змінювати.

У сучасних реаліях ми визначили амбітну стратегію росту і вже успішно її впроваджуємо
(від реінвестицій прибутку в розвиток аутсорс напряму до створення власних продуктів)

Якщо ти готовий до такого навантаження та темпу, ми пропонуємо наступне:

• Ти відповідатимеш за проекти, які формують основу прибутку компанії. Це і побудова процесів, і вирішення критичних ситуацій, коли вони виникають.
• Ми працюємо без булшіту — як одна команда, де кожен відповідає за свою зону.
• Разом визначили стратегію — разом її реалізовуємо.
• Ми шукаємо людину, на яку можна повністю покластись. І ти можеш повністю розраховувати на нас.
  
   

Компанія не допустить ситуацій, у яких клієнт дозволяє собі неетичну чи зневажливу поведінку щодо команди.
Але водночас ми очікуємо максимального перформансу від колег.
 

Якщо це тобі відгукується - напиши коротко про себе.

Спілкування почнемо на рівних: ми зацікавлені у тобі не менше, ніж ти у нас.

Дякую