Senior People Partner

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі People Partner в Києві

Hiring process: Знайомство та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість розвивати міжкультурну комунікацію у взаємодії з командами з різних країн
• зростання та постійна підтримка команди
• можливість реалізовувати власні HR-ініціативи як в Україні, так і в нових країнах нашої експансії
• залучення до реальних проєктів з можливістю бачити свою цінність та персональний внесок у розвиток компанії
• прозора система зростання в компанії, своєчасний та регулярний Performance Review
• культура компанії, в якій кожен є цінним, вільно висловлює свої ідеї та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:• впроваджувати HR-практики в нових країнах до появи локального HR-спеціаліста (повний life-cycle тіммейтів: адаптація, перформанс, розвиток, exit)
• підтримувати HR Generalist в Узбекистані в операційних і процесних питаннях
• будувати якісну комунікацію з менеджерами команд, надаючи експертну підтримку та допомагаючи приймати рішення
• участь у глобальних HR-ініціативах та адаптація політик під локальний контекст
• аналізувати HR-дані в різних країнах та командах (залученість, утримання, ризики) і готувати інсайти й презентації для управлінських рішень
• менторити локальних HR-колег у країнах експансії
• вести HR-комунікації у своїй зоні відповідальності
• супроводжувати повний life-cycle тіммейтів в українських командах

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись з командами та тіммейтами в Україні, Узбекистані, провести 1:1, зафіксувати для себе інформацію про тіммейтів
• вивчити процеси РР та політики в Україні та Узбекистані (life-cycle, перформанс, навчання, внутрішні переміщення, maternity leave, мобілізація)
• підготувати перші інсайти по стану команд Україна (динаміка та точки росту з погляду піпл партнера)
• ознайомитись зі структурою компанії, дирекціями та департаментами
• вивчити місію, цінності та ознайомитись з корпоративною культурою
• ознайомитись з HR-системою та іншими інструментами для роботи
• прокомунікувати з колегами, які перебувають у ЗСУ, повідомити про зміну РР та підтримувати зв’язок
• контроль та адаптація нових тіммейтів
• адаптувати систему компетенцій під Узбекистан (корпоративні, менеджерські, професійні)
• адаптувати процес «Припинення співпраці: прийняття рішення» для Узбекистану
• супроводження інтеграції HR процесів Узбекистану в HiBob
• оцінити поточні РР-ініціативи та запропонувати ідеї для їх покращення або оптимізації

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвіду у сфері HR від 5+ років
• досвід роботи з міжнародними командами (буде перевагою)
• знання і розуміння HR процесів, зокрема повного lifecycle тіммейта в компанії (performance review, maternity leave process, support for mobilized colleagues)
• досвід у наданні HR-підтримки для команд із чисельністю понад 150 людей
• розвинені комунікативні та фасилітаційні навички
• практичний досвід роботи з HR-метриками
• знання основних принципів проведення 1-1 meetings, розуміння підходів до визначення мотивації та залучення співробітників
• вміння спілкуватись з різними рівнями керівників та спеціалістів
• вміння працювати з Confluence, Jira, HiBob
• рівень знання англійської мови від Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з обов’язковими спільними годинами співпраці з 11:00 до 16:00
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• компенсація English lessons з відомими провайдерами

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• сесії з психологом
• збереження 100% компенсації наших захисників
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки та розіграші
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів(https://careers.uklon.net/zgoda-ua). Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon.