Head of Tech Leads

Ми створюємо майбутнє інтегрованих технологій — рішень, що поєднують інтелект програмного забезпечення з точністю апаратного. У міру трансформації компанії в продуктову організацію, ми шукаємо Керівника технічного напрямку, який визначатиме технічне бачення на стратегічному рівні та забезпечуватиме розвиток інженерної спроможності компанії. 
Ця роль - як стратегічна, так і практична: ви будете формувати архітектуру майбутніх платформ, розвивати культуру технічного лідерства й впроваджувати стандарти інженерної досконалості на всіх рівнях. 

Функціональні обов’язки: 
• Визначення технічного бачення та стратегічного курсу для всіх продуктових напрямків відповідно до бізнес- та продуктових цілей. 
• Архітектура масштабованих, безпечних та модульних рішень, які забезпечать швидкість інновацій і стабільність платформ - включаючи як апаратне, так і програмне забезпечення. 
• Побудова культури технічного лідерства: менторство старших інженерів, розвиток техлідів, формування кар’єрних треків. 
• Формування здорової інженерної культури та розв’язання конфліктів через визнаний професійний авторитет, відкриту комунікацію та довіру з боку команди. 
• Ініціювання технічних трансформацій: модернізація систем, оптимізація технічного боргу, впровадження сучасних технологічних підходів. 
• Тісна співпраця з продуктом, R&D і операціями для збалансування інноваційності з якісною реалізацією. 
• Формування процесу архітектурного рев’ю, технічного контролю та прозорості рішень, щоб забезпечити узгодженість рішень і відповідальність. 
• Представлення технічної стратегії внутрішнім і зовнішнім стейкхолдерам: партнерам, клієнтам, інвесторам. Необхідні навички та вміння: 
• Досвід лідерства у пошуках рішень та проєктуванні складних систем. 
• Глибока експертиза у системній архітектурі, розподілених платформах, вбудованих системах або апаратно-програмних продуктах. 
• Успішна побудова або трансформація інженерної функції в умовах масштабування чи переходу до продуктової моделі. 
• Вміння працювати на перетині бізнесу, продукту та інженерії, впливаючи на стратегічні рішення. 
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності, запускати інновації, адаптувати архітектуру до швидкозмінного середовища. 
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу. 

Мінімальні кваліфікаційні вимоги: 
• 15+ років досвіду в технічних або інженерних ролях, з яких щонайменше 5 років - на керівних посадах. 
• Освіта в галузі інженерії або точних наук (комп’ютерна інженерія, електроніка, системна інженерія тощо); наявність ступеня MSc/PhD. 
• Досвід запуску на ринок принаймні одного комплексного hardware рішення. 

Базові кваліфікаційні вимоги: 
• Глибоке розуміння специфіки місійно-критичних систем та високорегульованих галузей - таких як оборонна чи авіаційна техніка - з фокусом на надійність, відповідність стандартам та довготривалу підтримку життєвого циклу продукту. 
• Практичний досвід у повному циклі R&D: від прикладних досліджень і швидкого прототипування до інженерного планування, проєктування MVP і трансформації ідей у життєздатні технологічні продукти. 
• Системне бачення зв’язку між технічними рішеннями, користувацькою цінністю та бізнес-результатом - здатність приймати інженерні рішення, що не лише масштабуються, а й напряму впливають на ріст і стійкість бізнесу. 
• Практичний досвід інтеграції hardware та software у цілісні, надійні рішення, які відповідають як технічним вимогам, так і очікуванням кінцевих користувачів.