Retention Product Manager

Evoplay — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення для iGaming-індустрії. Наші продукти поєднують високі технології, гейміфікацію та глибоку аналітику.

Ми шукаємо Retention Product Manager на один із наших продуктів — динамічний, амбітний проєкт у сфері розваг. Це можливість впливати, експериментувати та будувати сильну retention-стратегію разом з командою однодумців.
 

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у digital-сфері (від 2 років), бажано — з веб-продуктами, що мають власну платформу;
• Глибоке розуміння та вміння інтерпретувати ключові продуктові метрики (Retention, LTV, Churn Rate, Conversion Rate тощо);
• Досвід ведення цільових кампаній: від концепту та бізнес-логіки до реалізації;
• Практичні навички управління життєвим циклом продукту: формування roadmap, планування скоупу, визначення та пріоритизація беклогу;
• Практика проведення A/B-тестів, перевірки гіпотез та впровадження ефективних рішень;
• Готовність брати повну відповідальність за продуктовий напрям і приймати рішення щодо функціональності;
• Володіння інструментами аналітики: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Excel.
   

Обов’язки:

• Формування та ведення roadmap платформи, наповнення беклогу, CJM і користувацьких сценаріїв;
• Управління розвитком функціоналу продукту для покращення користувацького досвіду та максимізації прибутку протягом життєвого циклу клієнта;
• Формування гіпотез щодо покращення продукту, пріоритизація та проведення експериментів на основі аналітики та досліджень;
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення нових ініціатив та оптимізації функціоналу;
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень, управління A/B-тестами для перевірки гіпотез;
• Налаштування бонусних механік та інших інструментів активації та утримання користувачів;
• Гейміфікація, розробка та проведення маркетингових кампаній, підтримка та оновлення активностей;
• Систематичний аналіз конкурентів та пошук нових можливостей зростання для покращення позицій на ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Вихідні на державні свята та день народження;
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.
   

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися :)