HR Team Lead to $2500

Очікування від кандидата:

• досвід управління HR-командою (5–9 осіб): постановка задач, контроль якості, 1to1, розвиток команди.
• створення та розвиток Центру навчання (L&D): розробка програм, впровадження курсів, навчальні треки для різних категорій працівників.
• володіння процесами навчання і розвитку: виявлення потреб, матриці компетенцій, планування календаря навчання.
• побудова адаптації та офбордингу: pre-boarding, onboarding, welcome-матеріали, супровід новачків, аналіз причин звільнень.
• впровадження системи оцінки ефективності: регулярні Performance Review, KPI, 360°, підтримка керівників.
• розробка регламентів і політик: посадові інструкції, стандарти навчання, мотивації, оцінювання тощо.
• участь у стратегічному HR-плануванні: постановка річних цілей, участь у сесіях, контроль реалізації ініціатив.
• HR-метрики та аналітика: адаптація, плинність, ROI навчання, залученість, ефективність найму.
• мотиваційні програми: бонуси, нематеріальна мотивація, система визнання.
• автоматизація HR-процесів: впровадження HRM/LMS-систем.

• розвиток корпоративної культури: ініціація внутрішніх проєктів для залучення та утримання персоналу.

   

Перевага: досвід роботи у L&D-напрямку від 2-х років.

Основні задачі:

• управління HR-командою: постановка задач, менторство, мотивація, розподіл навантаження.
• реалізація HR-стратегії: розробка річного плану, декомпозиція цілей, контроль виконання.
• запуск Центру навчання: навчальні треки, внутрішні/зовнішні тренери, оцінка ефективності навчання.
• адаптація співробітників: супровід pre-boarding/onboarding, перевірка етапів адаптації.
• оцінка та розвиток працівників: Performance Review, індивідуальні плани розвитку.
• документація: створення/оновлення політик, інструкцій, регламентів.
• HR-аналітика: підготовка звітів, моніторинг ключових показників.
• мотиваційні програми: розробка систем винагород, залучення співробітників.
• корпоративна культура: організація заходів, підтримка HR-комунікацій.

• крос-функціональна взаємодія: участь у внутрішніх проєктах, підтримка змін, цифровізація процесів.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату, можливості для професійного зростання.
• оплачувані навчання, курси, конференції, сертифікації.
• соцпакет: оплачувані відпустки/лікарняні, щомісячний day-off, курси англійської.

• офіс у центрі Львова з комфортною інфраструктурою.

   

Ми будуємо команди майбутнього вже сьогодні! Якщо ти професіонал і прагнеш розвитку — надсилай резюме!