Recruiter Offline

Привіт! 

Трохи про компанію:
ТОВ "Промавтоматика" - це українська компанія, яка працює в галузі енергетики вже понад 20-ти років. Основні наші напрямки та експертиза:
1. Послуги - професійний електромонтаж та підключення з "нуля", побудова сонячних електростанцій, автоматизація виробництв, фасадне освітлення - над якими працює більше 100 спеціалістів.

2. Виробництво - ми маємо потужний R&D, який розробляє технічні рішення від стабілізаторів напруги до зарядних станцій для військових, та власне виробництво, яке щодня випускає готову продукцію на продаж.

3. Продажі - ми є сертифікованими партнерами різних виробників електротехнічної групи товарів (Philips, Lezer, Veko і.т.), продукцію яких ми продаємо в В2В та В2С форматі. Маємо мережу магазинів та інтернет-магазин.

За останні два роки ми суттєво зросли в кількості, якості, фінансових показниках. Відкрили нові філії в м. Київ та м. Львів. а загальна кількість наших талантів вже перевищує 500!

Окрім цього, ми не забуваємо про соціальну відповідальність: безкоштовний сервіс та знижки на наші продукти для воїнів ЗСУ, регулярні збори та донати для захисників, програми перекваліфікації для жінок, які бажають розвиватись в напрямку сонячної енергетики, співпраця з міжнародними благодійними організаціями та ін.

Кого ми шукаємо:

Ми збільшуємо команду рекрутингу, оскільки зростання компанії потребує залучення нових талантів. Тому, ми в пошуку рекрутера в вінницький офіс, який\яка допоможе нам забезпечити якісне та вчасне зростання.

Задачі, які довіримо:

- Повний цикл рекрутингу від збору вимог до найму (розміщення публікацій, збір та опрацювання відгуків, прямий пошук, проведення інтерв'ю, організація інтерв'ю з Hiring Manager, підготовка та підписання офферу, пре-онбординг).

- Максимальна заємодія з Hiring Managers по відкритих вакансіях (збір вимог та обговорення вакансії, консультація та допомога в питаннях рекрутингу, ринку та роботи з талантами; координація по взаємодії з кандидатами на етапах найму, надання конструктивних фідбеків по кандидатах).

- Підтримка внутрішніх процесів, участь в покращенні та розробці нових (ведення ATS, заповнення аналітики, підготовка репортів по своїх вакансіях, дотримання процесу рекрутингу, участь в задачах. які сприяють покращенню кандидатського досвіду, бренду роботодавця компанії).

- Закриття вакансій різного рівня та складності, якісно та вчасно (технічні спеціальності: від електромонтера до програміста-схемотехніка. продажі: менеджери з продажу, CRM-адміністратори. операційні посади: бізнес-аналітик, аналітик 1С. менеджерські посади: керівник команди\відділу\департаменту\напрямку. Та інші).

Навички та досвід, які знадобляться для виконання задач:

- Досвід пошуку та найму талантів від 3-х років.

- Комерційний досвід закриття вакансії в напрямку рітейл\логістика\виробництво\послуги\фарма та медицина від 1-го року.

- Досвід закриття вакансій в різних містах України локально, та навички закриття вакансій з релокацією кандидата.

- Практичні навички роботи з ATS\HRMS (PeopleForce, Hurma, CleverStaff та ін.), розуміння воронки рекрутингу, навички її аналізувати та коригувати пошук, досвід роботи з аналітикою рекрутингу.

- Практичний досвід роботи напряму з Hiring Managers, вміння відстоювати свою позицію, навички толерантного донесення власної думки
- Використання різних методів оцінки та інтерв'ювання кандидатів.

Було б добре, але не обов'язково:

- Досвід роботи в рекрутингових агенствах.

- Досвід рекрутингу в компаніях, які працюють в галузі енергетики.

Працюючи з нами ти отримаєш:

- Стабільну, прозору та прогнозовану компенсацію (ставка + % бонуси).

- Забезпечення необхідними ресурсами для виконання задач.

- Доступ до внутрішньої навчальної бази, корпоративної бібліотеки.
- Медичне страхування.
- Стабільний графік з пн-пт з 8-17 або з 9-18.
- Укриття на випадок повітряної тривоги на території компанії, безперебійний інтернет\живлення.
- Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії, або з частковою компенсацією.

- Перфоманс рев'ю та перегляд компенсації за результатами роботи.