SEO Specialist (Junior+/Middle)

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. 
Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.
Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Specialist -а до нашого 
динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.
У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на 
результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну 
комунікацію та вплив. Наша місія - привернути найкращих експертів та забезпечити їх 
успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?
У ролі Junior SEO Specialist Ви працюватимете під керівництвом Middle або Senior спеціаліста, виконуючи ключові задачі з оптимізації сайтів та підтримки SEO-командних процесів.
- Виконання задач по збірці семантики, кластеризації та аналізу сторінок.
- Підготовка базових технічних SEO-аудитів по чек-листу та рекомендацій з оптимізації.

- Формування ТЗ на контент, замовлення (через контент-менеджера або внутрішню команду) і вичитка контенту, розміщення контенту на сайтах.
- Підготовка анкор-листів та формування лінкбілдинг-задач на виконавців.
- Моніторинг позицій та відслідковування змін у видачі.
- Участь у дослідженні нових ніш та тестуванні гіпотез.

Що ми очікуємо від Вас?
- Розуміння принципів SEO та пошукових алгоритмів.
- Розуміння базових принципів структурування сайтів і кластеризації запитів. 
- Вміння збирати семантичне ядро за допомогою SEO-інструментів.
- Вміння проводити базовий аналіз конкурентів.
- Впевнений користувач Google Sheets / Excel. Знання базових функцій 
інструментів типу Ahrefs, GSC, Screaming Frog.
- Базові навички роботи з HTML, досвід роботи з CMS (в ідеалі WordPress)
- Уміння формувати чіткі та логічні запити до AI-інструментів (GPT та ін.) для 
генерації/редагування текстів.
- Бажання освоїти технічну оптимізацію та внутрішню SEO-структуру сайту.

Які особисті якості знадобляться?
- Готовність навчатися та застосовувати на практиці.
- Високий рівень відповідальності.
- Системне мислення.
- Уважність до деталей.
- Аналітичний підхід до задач.
- Командність і відкритість до зворотного зв’язку.

Які етапи відбору?
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: тестове завдання.
3й етап: інтерв’ю.
4й етап: фінальне інтерв’ю.
5й етап: збір рекомендацій.
6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
Що ми пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.

- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
- 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці)

- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
- Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!