HR Менеджер Offline

🚀 Хто ми:

Молодий амбітний стартап у сфері рекрутингу, який виходить на міжнародні ринки — США та Великобританії. Ми створюємо гнучку, ефективну систему підбору кадрів для технологічних та сервісних компаній. У фокусі — якість, довгострокове партнерство і сильна HR-експертиза.

🔹 Основні обов’язки:

• Розвиток і підтримка партнерських відносин із поточними клієнтами (ринок США та Великобританії);
• Активний пошук і залучення нових B2B-партнерів;
• Побудова та управління командою рекрутерів;
• Створення внутрішніх процесів для масштабування бізнесу;
• Участь у розробці стратегії розвитку агенції;
• Ведення перемовин англійською мовою, підготовка презентацій та комерційних пропозицій;
• Аналіз ринку, конкурентів і потреб клієнтів.

🔹 Вимоги:

• Досвід у сфері рекрутингу/HR (мін. 2 роки), з них бажано 1 рік на керівній позиції;
• Англійська — на рівні B2+ / C1 (для комунікації з партнерами);
• Досвід роботи з іноземними клієнтами буде перевагою;
• Ініціативність, лідерські навички, стратегічне мислення;
• Розуміння міжнародного ринку праці (особливо в tech або service-секторах).

🔹 Ми пропонуємо:

• Можливість очолити стартап(Стати співвласником) і впливати на всі бізнес-процеси;
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу;
• Відкриту культуру, де цінуються ініціатива та самостійність;
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із компанією;
• Вихід на міжнародний рівень і роботу з цікавими партнерами з США та Великобританії.