Recruiter

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
• Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
• Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
• Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;
• Вміння швидко адаптуватися до змін.

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу.
• Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 
• Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
• Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
• Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
• Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)