Middle Community Manager (біговий клуб НаБік)

Netpeak New (частина Netpeak Group) — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів, які в разі успіху переходять до Netpeak Core для подальшого розвитку та масштабування.

Шукаємо фахівця, який хоче стати частиною ком’юніті, кайфує від спілкування з новими людьми та великих, гучних компаній. Того хто поєднає в собі задачі ком’юніті менеджера та проєктного менеджера.

Hard Skills:

1. Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію в усній та письмовій формі. Потрібно спілкуватись з великою кількістю людей (як членами клубу, так і зовнішніми контактами).

2. Навички роботи з Google Workspace та обліку інформації з різних джерел (аудіо, відео, повідомлень, дзвінків).

3. Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити будь-яку роботу до кінця.

4. Системне відстеження та виконання поставлених завдань, проактивне нагадування та контроль виконання завдань іншими членами команди.

5. Досвід створення візуального контенту (як з 0 так і з вже наявних матеріалів — відбирати фото, відео, створювати нескладні креативи).

6. Мінімальний досвід ведення соціальних мереж (Instagram, Telegram), навички створення текстових публікацій з використанням графічних редакторів (Figma тощо), вміння створювати та публікувати короткі відео (Reels).

7. Досвід організації та проведення різноманітних заходів (тематичні зустрічі, корпоративні події, поїздки, вечірки).

Soft Skills:

1. Вміння аналізувати інформацію, проводити необхідні розрахунки та встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.

2. Ініціативність, самостійність та автономність у роботі.

3. Здатність брати на себе повну відповідальність за проєкти та доводити їх до кінця.

4. Готовність до конструктивної критики та вміння працювати над помилками.

5. Здатність до швидкого навчання та адаптації.

6. Навичка «мені більше за всіх потрібно» та вміння чітко писати фоллоу апи.

Що треба робити:

1. Складати та оновлювати щотижневий розклад активностей клубу з деталізацією місця, часу та відповідальних осіб.
2. Створювати запрошення в Google-календарі з повною інформацією про кожну подію, включаючи посилання на карти та необхідні матеріали.
3. Організовувати та проводити 2 благодійні вечірки на місяць, включаючи планування, логістику та координацію, кейтеринг, технічне забезпечення та програму.
4. Бронювати заклади для щотижневих забігів та інших заходів, включаючи узгодження меню та способів оплати, допомога з пошуком закладів, трансферу, квитків, готелів та інших необхідних ресурсів для внутрішніх активностей клубу.
5. Створювати детальні анонси про щотижневі забіги.
6. Модерувати внутрішні чати спільноти.
7. Створювати опитувальники, своєчасно нагадувати про майбутні події, дедлайни та необхідні дії, організовувати привітання зі святами та іншими важливими подіями.
8. Вести та актуалізувати базу учасників клубу.
9. Брати участь у розробці стратегічного плану розвитку клубу на довгострокову перспективу та аналізувати внутрішні робочі процеси з метою їх оптимізації та підвищення ефективності, розвивати додаткові невеликі проєкти клубу, згідно зі стратегією.
10. Систематизувати та оновлювати інформацію в Notion, включаючи створення гайдів, інструкцій та рекомендацій для учасників клубу.
11. Вести Instagram та Telegram-канал клубу, включаючи мінімальне планування контенту, створення публікацій та взаємодію з аудиторією, писати лаконічні та інформативні тексти під пости.
12. Генерувати ідеї для створення візуального контенту, включаючи фото, відео та графічні матеріали, створювати та відбирати фото- та відеоматеріали для публікацій.

13. Створити сайт бігового клубу.

     

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉