Middle IT Recruiter

Основні обов’язки:

Операційний рекрутинг:

• Управляти повним циклом рекрутингу: від отримання запиту по вакансії до пропозиції кандидатам.
• Працювати з hiring-менеджерами для визначення потреб у таланті та створення ефективних процесів пошуку.
• Використовувати сучасні інструменти та джерела пошуку, включаючи соціальні мережі, платформи для оцінки талантів, реферальні програми тощо.

Аналітика та оптимізація:

• Аналізувати рекрутингові дані (воронки, час на найм, джерела кандидатів).
• Оптимізувати процеси для скорочення часу на найм і покращення якості кандидатів.

Необхідний досвід:

• 1,5+ роки досвіду в IT рекрутингу.
• Вміння працювати з ATS (наприклад, Greenhouse, CleverStaff або інші).
• Досвід роботи з технічними та не технічними вакансіями (розробники, DevOps, QA тощо).
• Сильні навички спілкування та ведення переговорів.

Буде плюсом:

• Досвід в міжнародному наймі (EMEA, APAC, або інші регіони).
• Сертифікації або тренінги у сфері рекрутингу/HR (LinkedIn Recruiter, AIRS).
• досвід роботи у прі-сейлі.

Особисті якості:

• Аналітичний підхід до роботи, здатність приймати рішення на основі даних.
• Вміння працювати у команді та динамічному середовищі.
• Мультизадачність та відкритість.

Що ми пропонуємо:

• Щорічна оплачувана відпустка — 18 робочих днів (100% компенсація);
• Щорічний оплачуваний лікарняний — 7 робочих днів (100% компенсація);
• Членство в ІТ кластері;
• Програма підтримки здоров’я;
• Заняття з англійської мови;
• Можливість стати частиною нашої професійної команди;
• Можливість брати участь у різноманітних заходах (освітні програми, семінари, тренінги);
• Гнучкий графік роботи;
• Конкурентна компенсація.

Facebook

Twitter