Talent Acquisition Team Lead

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід у сфері рекрутингу від 4-х років, з них 2 років на керівній посаді.
• Вміння будувати та впроваджувати ефективні процеси підбору персоналу.
• Практичний досвід роботи з інструментами сорсингу, ATS-системами та аналітикою.
• Відмінні лідерські навички, стратегічне мислення та вміння працювати з метриками.
• Досвід володіння інструментами для перевікри особистих якостей.

• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління командою рекрутерів, менторинг та розвиток фахівців у відділі.
• Оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу для підвищення ефективності.
• Взаємодія з керівниками департаментів для виявлення потреб у персоналі.
• Використання аналітики та даних для прийняття рішень щодо найму.
• Підтримка бренду роботодавця та впровадження найкращих практик у залученні талантів.
• Контроль якості та швидкості закриття вакансій.
• Робота з зовнішніми партнерами, агенціями та платформами для пошуку кандидатів.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
• Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
• Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
• Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)