Talent Partner

Зараз ми в пошуку Talent Partner, який стане надійним партнером для наших команд. Ти допомагатимеш реалізовувати HR-стратегію, працювати над розвитком і утриманням талантів, а також створювати і підтримувати здорову корпоративну культуру на кожному етапі шляху співробітника в компанії.

        Якою буде твоя зона відповідальності?
 

• Повний супровід всіх етапів життєвого циклу співробітника. 
• Взаємодія зі співробітниками та керівниками команд для забезпечення цілісного процесу управління людським капіталом.
• Консультування щодо HR-політик, процедур і процесів. 
• Моніторинг задоволеності співробітників та рекомендації щодо покращення робочого середовища.
• Розробка та впровадження HR-процесів для досягнення бізнес-цілей компанії.
  
  Який професійний бекграунд для нас є важливим?
   
• Досвід роботи на посаді Talent Partner, HR People Partner або аналогічній позиції (від 3 років), бажано у сфері IT або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника. 
• Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів й управління змінами.
• Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
• Високі комунікативні та організаційні навички.
• Проактивність та ініціативність.
  
  Ми пропонуємо відмінні умови праці:
   
• Гнучкий початок робочого дня з 8:00-11:00
• Формат роботи на вибір : гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку та інструменти. 
  
  Наші принципи:
   
• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.