Talent Acquisition Specialist (non-tech)

Хочеш бачити, як твої рекрутинг-зусилля трансформуються у нові команди, зростання сервісу та реальний вплив на компанію? Тобі до нас. У EverHelp ти не просто закриваєш вакансії — ти працюєш у швидкому темпі, де кожен офер — це результат командної роботи, аналітики, сорсингу, експериментів і твоїх рішень.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, додатково — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії.
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою.
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями.

• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

   

Рекрутинг в EverHelp з’явився лише 2 роки тому — тоді все починалось з 1 людини. Зараз це вже сильна команда з 9 спеціалістів: Team Lead, 4 рекрутери та 4 сорсери. Ми постійно ростемо й вчимось — тестуємо нові інструменти, обмінюємось практиками, проходимо курси та не боїмось експериментувати.

Оскільки в нас амбітні плани й чітка стратегія масштабування, ми в пошуках сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech) — того, хто готовий брати на себе відповідальність за процес і результат, закриваючи 10+ вакансій щомісяця.

Ти будеш:

• Займатиматися full-cycle рекрутингом на різні ролі: від мас-хайрингу (Customer Support, QC, TL) і міжнародних вакансій — до позицій у core-команду (маркетинг, сейлз, рекрутинг, HR, фінанси, legal).
• Відповідати за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат.
• Працювати над командними OKR, запускати власні ініціативи, які допоможуть оптимізувати наш рекрутинг процес і покращити наші результати.
• Тісно співпрацювати з менеджерами з наймання і керівниками напрямків — у нас багато крос функційної взаємодії.
• Проводити первинні інтерв’ю з використанням різних технік оцінки.
• Використовувати маркетинг-підхід: публікації, запуск рекламних кампаній (маркетинг-команда нам допомагає) і просування вакансій на різних платформах.
• Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв’язок.

• Працювати з ATS іншими рекрутинг інструментами, що допоможуть автоматизувати процес (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion, Text Blaze, Note-takers etc.).

   

Про тебе:

• Маєш мінімум 2 роки досвіду у рекрутингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції.
• Маєш досвід закриття нетехнічних вакансій.
• Вмієш вести full-cycle процес: від kick-off call до прийнятої пропозиції.
• Маєш експертизу у різних каналах пошуку і підходах, розумієш їхню ефективність та специфіку.
• Розумієш, що таке сорсинг, і маєш базові навички у ньому.
• Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Цікавишся трендами ринку, способами оптимізації процесу найму, маєш за плечима успішно впроваджені ініціативи.
• Маєш хороші аналітичні навички, досвід проведення researches.
• Ведеш відмінну комунікацію і вмієш знайти підхід до різних стейкхолдерів.

• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу, бо без задоволення — ніяк 🙂

   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни.
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог.
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів).
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності.

• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

   

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.