HR Manager Offline

Компанія NETFORCE Ukraine рада вітати у своїй команді відкритих та амбітних людей! Ми надаємо послуги з системного адміністрування та DevOps для бізнесу в Україні та за кордоном.

 

Зараз ми шукаємо HR Manager, який стане частиною нашої команди.

 

▶ Основні обов’язки:

  • Організація onboarding та offboarding співробітників, їх адаптація в період випробувального терміну.
  • Підтримка комунікацій у компанії: анонси подій, привітання зі святами та днями народження.
  • Проведення one-to-one meetings із співробітниками.
  • Розробка та ведення індивідуальних карт розвитку співробітників.
  • Розрахунок та контроль KPI працівників і відділів, моніторинг логування робочого часу в Jira.
  • Оцінка ефективності персоналу (наприклад, за методикою eNPS).
  • Робота в Hurma (HRM-система).
  • Опис і документування робочих процесів у Confluence, підтримка бази знань у актуальному стані.
  • Формування та розвиток HR-бренду компанії.
  • Адміністрування документів: підготовка та надсилання оферів, NDA, договорів ФОП тощо.

▶ Що може бути додатково:

  • Організація внутрішніх корпоративних заходів.
  • Розробка та впровадження програм навчання, тренінгів.

▶ Що ми очікуємо:

  • Досвід роботи в IT-сфері на позиції HR Manager від 1 року.
  • Вміння створювати та керувати повним циклом HR-процесів.
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування.
  • Аналітичне мислення та стратегічний підхід.
  • Висока бізнес-орієнтованість.
  • Лідерські якості, ініціативність, націленість на результат.

▶ Що ми пропонуємо:

  • Віддалений формат роботи.
  • Графік: пн-пт, 09:00–18:00.
  • Оформлення ФОП.
  • Дружню, молоду, енергійну IT-команду з яскравим корпоративним життям!

Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія саме для вас, будемо раді бачити вас у нашій команді! 🚀

 

Чекаємо ваше резюме з побажаннями по заробітній платі!

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview — ✅ Offer

Required skills experience

HR
1:1 meetings
Onboarding & Adaptation
Organizational skills
Team Development and Coaching
HR Process Development
People Management
Team Management
Employee Relations

Required languages

English A2 - Elementary
Ukrainian Native
Human Resources, 1:1 meetings, Onboarding & Adaptation, organisation skills, communication skills, team building, Building HR process, people management, team management, employee relations

The job ad is no longer active

Look at the current jobs HR →

Loading...