Chief Operating Officer
Зона відповідальності COO:
Стратегічне управління та трансформація:
- Розробка та імплементація стратегічного плану та цілей.
- Управління змінами та трансформаціями компанії.
- Систематизація та автоматизація бізнес-процесів.
- Оптимізація операційної діяльності та підвищення ефективності.
Операційне управління:
- Управління проєктами, процесами та бізнес-аналітикою.
- Контроль якості та підвищення операційної ефективності.
- Ланцюг постачання та логістика.
Корпоративна культура та управління персоналом:
- Розвиток корпоративної культури та формування цінностей компанії.
- Управління командами, розвиток лідерів та побудова команди професійних управлінців.
Ризики, фінанси та аналітика:
- Управління ризиками, фінансове планування та контроль.
- Використання цифрових інструментів та кібербезпеки.
- Управління даними та бізнес-аналітика.
Інновації та технології:
- Управління інноваціями, розвиток цифрових рішень.
- Впровадження AI та сучасних технологічних трендів.
Комунікація та організаційний дизайн:
- Управління внутрішньою та зовнішньою комунікацією.
- Формування організаційної структури та дизайн компанії.
Вимоги до позиції:
- Досвід в операційному управлінні на керівних позиціях від 5 років.
- Досвід у розробці та імплементації стратегічного плану та цілей.
- Досвід трансформації та систематизації компанії.
- Досвід трансформації і формування корпоративної культури.
- Досвід формування організаційної структури.
- Досвід управління змінами та впровадження інновацій.
- Досвід роботи з OKR та KPI.
- Досвід роботи з фінансовими показниками, бізнес-аналітикою та операційною ефективністю.
- Управління персоналом та розвиток талантів.
- Досвід розвитку керівників.
- Вміння працювати у віддаленому режимі та будувати ефективні команди.
- Використання цифрових інструментів та кібербезпека.
- Розуміння AI-трендів та їх застосування в бізнесі.
- Управління інформаційним простором.
- Англійська — Upper-Intermediate+.
Що буде перевагою:
- Наявність ступеня MBA або магістерського рівня освіти.
- Досвід масштабування бізнесу.
- Lean-філософія (досвід, освіта, практика).
- Theory of Constraints.
Основні компетенції:
- Лідерські якості та стратегічне мислення.
- Орієнтованість на результат та підвищення ефективності компанії.
- Системний підхід до управління.
- Високий рівень комунікації та здатність впроваджувати зміни.
Що має покращити COO:
- Організаційну структуру та операційну ефективність.
- Бізнес-процеси, зменшивши витрати та підвищивши продуктивність.
- Систему управління персоналом та корпоративну культуру.
Переваги для співробітників компанії:
Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
Графік роботи:
- Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
- Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні дні:
- Вихідні в державні свята та перенесення днів.
- 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
- 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Компенсаційний пакет:
- Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
- Професійне навчання та сертифікації.
- Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
- Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
Корпоративні подарунки та заходи
- Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
- Командоутворюючі корпоративні заходи.
Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
- Курси саморозвитку.
- Робоча література.
- Підписки на професійні додатки і ресурси.
- Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
- Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
- Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
- Оренда коворкінгу.
Етапи нашого спілкування:
- Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
- Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
- HR інтерв’ю.
Інтервʼю з Hiring Manager.
Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.