Chief Operating Officer

Зона відповідальності COO:

Стратегічне управління та трансформація:

  • Розробка та імплементація стратегічного плану та цілей.
  • Управління змінами та трансформаціями компанії.
  • Систематизація та автоматизація бізнес-процесів.
  • Оптимізація операційної діяльності та підвищення ефективності.

Операційне управління:

  • Управління проєктами, процесами та бізнес-аналітикою.
  • Контроль якості та підвищення операційної ефективності.
  • Ланцюг постачання та логістика.

Корпоративна культура та управління персоналом:

  • Розвиток корпоративної культури та формування цінностей компанії.
  • Управління командами, розвиток лідерів та побудова команди професійних управлінців.

Ризики, фінанси та аналітика:

  • Управління ризиками, фінансове планування та контроль.
  • Використання цифрових інструментів та кібербезпеки.
  • Управління даними та бізнес-аналітика.

Інновації та технології:

  • Управління інноваціями, розвиток цифрових рішень.
  • Впровадження AI та сучасних технологічних трендів.

Комунікація та організаційний дизайн:

  • Управління внутрішньою та зовнішньою комунікацією.
  • Формування організаційної структури та дизайн компанії.

Вимоги до позиції:

  • Досвід в операційному управлінні на керівних позиціях від 5 років.
  • Досвід у розробці та імплементації стратегічного плану та цілей.
  • Досвід трансформації та систематизації компанії.
  • Досвід трансформації і формування корпоративної культури.
  • Досвід формування організаційної структури.
  • Досвід управління змінами та впровадження інновацій.
  • Досвід роботи з OKR та KPI.
  • Досвід роботи з фінансовими показниками, бізнес-аналітикою та операційною ефективністю.
  • Управління персоналом та розвиток талантів.
  • Досвід розвитку керівників.
  • Вміння працювати у віддаленому режимі та будувати ефективні команди.
  • Використання цифрових інструментів та кібербезпека.
  • Розуміння AI-трендів та їх застосування в бізнесі.
  • Управління інформаційним простором.
  • Англійська — Upper-Intermediate+.

Що буде перевагою:

  • Наявність ступеня MBA або магістерського рівня освіти.
  • Досвід масштабування бізнесу.
  • Lean-філософія (досвід, освіта, практика).
  • Theory of Constraints.

Основні компетенції:

  • Лідерські якості та стратегічне мислення.
  • Орієнтованість на результат та підвищення ефективності компанії.
  • Системний підхід до управління.
  • Високий рівень комунікації та здатність впроваджувати зміни.

Що має покращити COO:

  • Організаційну структуру та операційну ефективність.
  • Бізнес-процеси, зменшивши витрати та підвищивши продуктивність.
  • Систему управління персоналом та корпоративну культуру.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

  • Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
  • Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

  • Вихідні в державні свята та перенесення днів.
  • 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
  • 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

  • Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
  • Професійне навчання та сертифікації.
  • Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
  • Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

  • Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
  • Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

  • Курси саморозвитку.
  • Робоча література.
  • Підписки на професійні додатки і ресурси.
  • Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
  • Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
  • Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
  • Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

  1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
  2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
  3. HR інтерв’ю.
  4. Інтервʼю з Hiring Manager.

     

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

251 views
·
69 applications
100% read
·
98% responded
Last responded 1 hour ago
23 views
·
2 applications
100% read
·
100% responded
Last responded 1 hour ago
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.