Рекрутер Offline

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.
 

Обов’язки:

• Пошук кандидатів, відбір за резюме та вимогами
• Спілкування по готовим воронкам та скриптам (текст, дзвінки, зустрічі)
• Облік кандидатів, формування звітності
• Пропонувати ідеї для покращення процесів (ми це дуже цінуємо)

Кого ми шукаємо?

• досвід роботи HR / рекрутером— від 1 року бажано
• проживання м.Дніпро
• досвід використання різних методів пошуку та майданчиків (сайти роботи, телеграм, LinkedIn, та інші)
• досвід або розуміння сфер SEO & Digital Marketing
• навички роботи з Хурма, Google Sheets, досвід написання гайдів, чеклістів або регламентів буде плюсом
• ініціативна людина, з бажанням до розвитку — постійно пропонує нове, покращення, якісні рішення, надає гіпотези для обговорення
• організованність, системність, багатозадачність, здатність швидко навчатися

• вміння запам’ятатися і залишити гарне враження після розмови :)

   

Що ми пропонуємо?

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також.

• гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• гібридний формат (віддалено + класний офіс у центрі Дніпра з безперебойним світлом та інтернетом)
• конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік
• навчання за рахунок компанії від А до Я + менторство від керівника HR
• тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піцца-паті та покер)
• подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше)
• молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях
• реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!