HR manager to $1000 Offline

В наш відділ креативу та творчості шукаємо HR-менеджера, який приєднається до команди та буде досягати цілей разом із нами!

Наші очікування:

  • 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
  • гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
  • високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
  • сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
  • досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
  • проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.

Ваші задачі:

  • підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, Performance review, 1to1, Exit Interview etc.);
  • допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
  • виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
  • складати регламентуючі документи;
  • вести звітність;
  • формувати бюджети та витрати;
  • підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;
  • розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.

Ми пропонуємо:

  • конкурентну оплата праці, бонусні програми та приємні подарунки від компанії;
  • широкі можливості для прийняття відповідальних рішень, що безпосередньо впливають на бізнес-результати компанії;
  • можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
  • ефективний колектив: спеціалісти працюють з нами понад 5 років;
  • комфортний графік роботи, 5/2;
  • оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
  • затишний офіс у ближньому центрі Львова, кухня, зона відпочинку, кімнати для проведення тренінгів;
  • курси англійської мови (у штаті компанії є викладач);
  • заняття медитацією.

Якщо Ви активні та цілеспрямовані, швидко адаптуєтесь та прагнете професійного зростання — надсилайте своє резюме, ми оперативно влаштуємо зустріч із керівником!

Required skills experience

HR
1:1 meetings
Onboarding / Offboarding
Organizational skills
HR management
Adaptability to change
Performance Management
HR policies and procedures
Offboarding
Human Resources, 1:1 meetings, onboarding, organisation skills, HR management, communication, adaptation, Performance Management, HR policies and procedures, Offboarding

The job ad is no longer active

Look at the current jobs HR Lviv→

Loading...