HR manager to $1000 Offline
В наш відділ креативу та творчості шукаємо HR-менеджера, який приєднається до команди та буде досягати цілей разом із нами!
Наші очікування:
- 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
- гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
- високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
- сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
- досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
- проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.
Ваші задачі:
- підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, Performance review, 1to1, Exit Interview etc.);
- допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
- виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
- складати регламентуючі документи;
- вести звітність;
- формувати бюджети та витрати;
- підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;
- розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.
Ми пропонуємо:
- конкурентну оплата праці, бонусні програми та приємні подарунки від компанії;
- широкі можливості для прийняття відповідальних рішень, що безпосередньо впливають на бізнес-результати компанії;
- можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
- ефективний колектив: спеціалісти працюють з нами понад 5 років;
- комфортний графік роботи, 5/2;
- оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
- затишний офіс у ближньому центрі Львова, кухня, зона відпочинку, кімнати для проведення тренінгів;
- курси англійської мови (у штаті компанії є викладач);
- заняття медитацією.
Якщо Ви активні та цілеспрямовані, швидко адаптуєтесь та прагнете професійного зростання — надсилайте своє резюме, ми оперативно влаштуємо зустріч із керівником!
Required skills experience
| HR | |
| 1:1 meetings | |
| Onboarding / Offboarding | |
| Organizational skills | |
| HR management |
+ 4 more
| Adaptability to change | |
| Performance Management | |
| HR policies and procedures | |
| Offboarding |
Human Resources, 1:1 meetings, onboarding, organisation skills, HR management, communication, adaptation, Performance Management, HR policies and procedures, Offboarding
The job ad is no longer active
Look at the current jobs HR Lviv→
📊
Average salary range of similar jobs in
analytics →
Loading...