медійний HR (iGaming)

Ми арбітражна команда, що спеціалізується на iGaming. Успішно працюємо більше трьох років.

Наші співробітники — наше багатство. Ми пишаємося тим, що ми — команда професіоналів, і серед нас багато тих, хто працює із заснування компанії. Атмосфера у нас сприяє творчості та розвитку.

Наразі ми шукаємо медійного та проактивного HR, який готовий розвивати бренд роботодавця, знаходити найкращих спеціалістів та прокачувати наші соціальні мережі. 

Що ми пропонуємо:


● Робота в молодій, драйвовій команді без бюрократії.

● Конкурентна заробітна плата, яка відповідає твоїм навичкам.

● Можливість стати частиною iGaming-ком'юніті та брати участь у ключових подіях індустрії.

● Відрядження на закордонні конференції за рахунок компанії.

● Оплачуваний лікарняний та гнучкий початок робочого дня (з 9 до 12).

● Простір для зростання та реалізації твоїх ідей.

Завдання, які потрібно виконувати:


Розвивати соціальні мережі компанії, створювати креативний контент та взаємодіяти з аудиторією.

● Брати участь у конференціях та представляти нашу команду.

● Організовувати HR-активності для підвищення впізнаваності бренду роботодавця.

● Розробляти та впроваджувати стратегію для HR-бренду.

● Шукати та наймати найкращих кандидатів: займатися хантингом, проводити інтерв’ю та допомагати HR-відділу закривати ключові позиції.


Що ми очікуємо:

● Розуміння українського ринку та його особливостей.

● Знання англійської мови на рівні B1 і вище.

● Досвід роботи в HR/рекрутингу від 1 року.

● Розвинені комунікативні навички, емпатія та вміння домовлятися.

● Розуміння основних HR-процесів: хантинг, онбординг, найм.

● Навички роботи з соціальними мережами та досвід у SMM.

● Креативність та бажання розвиватися в динамічній сфері.

 

Якщо ти знаєш, як об'єднати HR і медійність — ми чекаємо саме на тебе!

547 views
·
101 applications
90% read
·
35% responded
Last responded 5 days ago
245 views
·
34 applications
80% read
·
21% responded
Last responded 5 days ago
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.